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職位描述:
1、負(fù)責(zé)項(xiàng)目研發(fā)人員招聘管理、員工關(guān)系管理等工作；
2、負(fù)責(zé)項(xiàng)目屬地雇員的招聘、面試以及管理工作，招聘渠道評(píng)估以及拓展工作；

3、人員工資薪酬的計(jì)算；
4、負(fù)責(zé)部分行政事務(wù)性工作
任職要求:
1、有人員招聘面試的經(jīng)驗(yàn)；
2、 1-2年工作經(jīng)歷，會(huì)開(kāi)車(chē)優(yōu)先考慮
3、熟悉人力資源工作1-2個(gè)模塊的工作流程、法律規(guī)章等；
4、身體健康，性格開(kāi)朗，有較強(qiáng)的人際溝通、協(xié)調(diào)能力，責(zé)任心強(qiáng)。
固定薪資，雙休