職位描述
茶樓
一、崗位描述
1、全面負(fù)責(zé)茶樓的管理工作，保證茶樓經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)的正常進(jìn)行；
2、負(fù)責(zé)茶樓工作人員的崗位業(yè)務(wù)培訓(xùn)，不斷提高全員業(yè)務(wù)素質(zhì)；
3、負(fù)責(zé)茶樓設(shè)備財(cái)產(chǎn)管理，嚴(yán)格控制物料消耗和成本費(fèi)用及外聯(lián)工作；
4、檢查和督導(dǎo)員工嚴(yán)格按照茶樓服務(wù)規(guī)程和質(zhì)量要求做好各項(xiàng)工作，確保安全、優(yōu)質(zhì)、高效。
二、任職資格：
1、年齡25-40歲之間，大專(zhuān)及以上學(xué)歷；
2、具有2年以上茶樓管理工作經(jīng)驗(yàn)；
3、熟悉茶樓的各項(xiàng)管理工作流程和管理規(guī)范；
4、較強(qiáng)的組織、管理、協(xié)調(diào)能力，具有服務(wù)意識(shí)。
三、薪資待遇
底薪5000+門(mén)店總收入提成（具體面議）
3天休假每月
不定期團(tuán)建
1、全面負(fù)責(zé)茶樓的管理工作，保證茶樓經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)的正常進(jìn)行；
2、負(fù)責(zé)茶樓工作人員的崗位業(yè)務(wù)培訓(xùn)，不斷提高全員業(yè)務(wù)素質(zhì)；
3、負(fù)責(zé)茶樓設(shè)備財(cái)產(chǎn)管理，嚴(yán)格控制物料消耗和成本費(fèi)用及外聯(lián)工作；
4、檢查和督導(dǎo)員工嚴(yán)格按照茶樓服務(wù)規(guī)程和質(zhì)量要求做好各項(xiàng)工作，確保安全、優(yōu)質(zhì)、高效。
二、任職資格：
1、年齡25-40歲之間，大專(zhuān)及以上學(xué)歷；
2、具有2年以上茶樓管理工作經(jīng)驗(yàn)；
3、熟悉茶樓的各項(xiàng)管理工作流程和管理規(guī)范；
4、較強(qiáng)的組織、管理、協(xié)調(diào)能力，具有服務(wù)意識(shí)。
三、薪資待遇
底薪5000+門(mén)店總收入提成（具體面議）
3天休假每月
不定期團(tuán)建
工作地點(diǎn)
邯鄲市-叢臺(tái)區(qū)-家和路63號(hào)天澤園南門(mén)東行50米路北
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張先生/人事經(jīng)理
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初葉茶葉(邯鄲)有限公司
初葉茶樓公司介紹公司簡(jiǎn)介初葉茶樓是一家專(zhuān)注于傳統(tǒng)茶文化傳承與現(xiàn)代茶飲創(chuàng)新的綜合性茶企，致力于為消費(fèi)者提供高品質(zhì)的茶飲體驗(yàn)。公司以“自然、健康、匠心”為核心理念，將中國(guó)茶文化與現(xiàn)代生活方式相結(jié)合，打造集茶飲、茶點(diǎn)、茶藝交流于一體的休閑空間。品牌理念初心如：堅(jiān)持選用優(yōu)質(zhì)茶葉原料，嚴(yán)格把控制作工藝，確保每一杯茶的純正口感。葉韻悠長(zhǎng)：弘揚(yáng)中國(guó)茶文化，通過(guò)茶藝展示、品鑒活動(dòng)等，讓更多人感受茶的魅力。茶香四季：結(jié)合時(shí)令推出特色茶飲，如春茶鮮爽、夏茶清涼、秋茶醇厚、冬茶溫暖。產(chǎn)品與服務(wù)1.經(jīng)典茶飲系列：涵蓋綠茶、紅茶、烏龍茶、普洱茶等傳統(tǒng)茶類(lèi)，現(xiàn)泡現(xiàn)飲。2.創(chuàng)新茶飲系列：融合年輕人口味，推出芝士茶、果茶、冷萃茶等時(shí)尚飲品。3.茶點(diǎn)搭配：手工制作中式糕點(diǎn)、西式甜點(diǎn)，與茶飲相得益彰。4.茶文化體驗(yàn)：定期舉辦茶道課程、茶葉品鑒會(huì)及傳統(tǒng)文化活動(dòng)。門(mén)店特色環(huán)境設(shè)計(jì)：以簡(jiǎn)約中式風(fēng)格為主，融入自然元素，營(yíng)造寧?kù)o雅致的氛圍。定制服務(wù)：提供私人茶席預(yù)訂、企業(yè)茶歇定制等個(gè)性化服務(wù)。
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