職位描述
招聘企業(yè)文化人力資源服務(wù)
一、崗位職責：
1. 負責招聘：包括人員招聘計劃、崗位發(fā)布、人才儲備與篩選、面試安排、招聘組織與執(zhí)行、跟蹤落實面試情況；人員入離職辦理、人員崗位調(diào)動手續(xù)辦理；試用期員工跟進。
2. 公司員工關(guān)系管理：包括人員入離職辦理、人員崗位調(diào)動手續(xù)辦理、人員檔案管理、員工合同簽訂及管理、試用期員工跟蹤；
3. 協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo)開展培訓事務(wù)性工作：培訓安排、培訓需求調(diào)查、培訓評估收集、培訓計劃制訂、培訓檔案管理、培訓設(shè)施管理等。
4. 考勤管理：考勤匯總、考勤表制訂
5. 會議管理：會議組織、會場布置、會務(wù)安排、會場設(shè)備管理、會議紀要等。
6. 固定資產(chǎn)管理：固定資產(chǎn)盤點、錄入、報廢、轉(zhuǎn)移等；固定資產(chǎn)臺賬登記、管理。
7. 招待管理：專家、領(lǐng)導(dǎo)、外聯(lián)單位的接待；住宿及餐飲安排；往返接送安排；招待費用臺賬登記及管理。
8. 費用支出：各項行政費用繳納、報銷；各項費用臺賬登記、管理。
9. 文化建設(shè)：協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo)做好企業(yè)文化建設(shè)、組織員工各項活動。
二、任職要求：
1. 大專及以上學歷，人力資源管理、企業(yè)管理或相關(guān)專業(yè)。
2. 具備2年以上同崗位工作經(jīng)驗。
3. 具備優(yōu)秀的語言和文字表達能力，良好的溝通、協(xié)調(diào)能力，善于觀察分析。具有良好的職業(yè)道德，踏實穩(wěn)重、耐心細致、有責任心，具有保密意識。
4. 能夠承受較大的工作壓力。
5. 熟練使用OFFICE 辦公軟件。
1. 負責招聘：包括人員招聘計劃、崗位發(fā)布、人才儲備與篩選、面試安排、招聘組織與執(zhí)行、跟蹤落實面試情況；人員入離職辦理、人員崗位調(diào)動手續(xù)辦理；試用期員工跟進。
2. 公司員工關(guān)系管理：包括人員入離職辦理、人員崗位調(diào)動手續(xù)辦理、人員檔案管理、員工合同簽訂及管理、試用期員工跟蹤；
3. 協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo)開展培訓事務(wù)性工作：培訓安排、培訓需求調(diào)查、培訓評估收集、培訓計劃制訂、培訓檔案管理、培訓設(shè)施管理等。
4. 考勤管理：考勤匯總、考勤表制訂
5. 會議管理：會議組織、會場布置、會務(wù)安排、會場設(shè)備管理、會議紀要等。
6. 固定資產(chǎn)管理：固定資產(chǎn)盤點、錄入、報廢、轉(zhuǎn)移等；固定資產(chǎn)臺賬登記、管理。
7. 招待管理：專家、領(lǐng)導(dǎo)、外聯(lián)單位的接待；住宿及餐飲安排；往返接送安排；招待費用臺賬登記及管理。
8. 費用支出：各項行政費用繳納、報銷；各項費用臺賬登記、管理。
9. 文化建設(shè)：協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo)做好企業(yè)文化建設(shè)、組織員工各項活動。
二、任職要求：
1. 大專及以上學歷，人力資源管理、企業(yè)管理或相關(guān)專業(yè)。
2. 具備2年以上同崗位工作經(jīng)驗。
3. 具備優(yōu)秀的語言和文字表達能力，良好的溝通、協(xié)調(diào)能力，善于觀察分析。具有良好的職業(yè)道德，踏實穩(wěn)重、耐心細致、有責任心，具有保密意識。
4. 能夠承受較大的工作壓力。
5. 熟練使用OFFICE 辦公軟件。
工作地點
和平區(qū)沈陽市大發(fā)胡商貿(mào)有限責任公司西安街189號院內(nèi)大發(fā)胡辦公樓
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沈陽市大發(fā)胡商貿(mào)有限責任公司大發(fā)胡品牌創(chuàng)立于2019年，以純糧手工制作的五谷雜糧粉為起點，秉持純原料、無添加的產(chǎn)品理念，贏得了廣大消費者的認可。經(jīng)過六年的發(fā)展，公司已從30平方米的臨街店鋪成長為擁有3000平方米獨立辦公樓的規(guī)模，粉絲數(shù)量突破50萬，服務(wù)了數(shù)十萬家庭。如今，公司員工人數(shù)達到23人，擁有87個粉絲群體，并自主研發(fā)了兩個系列產(chǎn)品——蔬菜粉和五谷雜糧系列。我們與三個生產(chǎn)合作基地建立了合作關(guān)系，這些基地均配備了10萬級凈化廠房。此外，公司還成立了健康產(chǎn)品聯(lián)合開發(fā)工作室，多項專利正在積極申報中。隨著生活水平的提升，人們對健康的認知已從治療階段轉(zhuǎn)向預(yù)防和保健。越來越多的人希望獲得科學合理的生活指導(dǎo)，以減少醫(yī)療支出，提高生活質(zhì)量。與此同時，政府決策層面也積極提供指導(dǎo)意見，并制定了2030年健康產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)劃，為健康領(lǐng)域創(chuàng)造了良好的營商環(huán)境。因此，人們更愿意增加對健康風險的預(yù)防性投入。為了更好地適應(yīng)健康領(lǐng)域的快速發(fā)展，企業(yè)已實施全面改革。從完善產(chǎn)品結(jié)構(gòu)、升級組織架構(gòu)，到統(tǒng)一文化理念，再到制定具體的團隊建設(shè)計劃和人才培養(yǎng)方案，各項準備工作均已就緒。我們迫切需要更多、更優(yōu)秀、更專業(yè)的人才加入。雖然我們是一個年輕的企業(yè)，有一位年輕的領(lǐng)導(dǎo)，但這并不防礙我們成為優(yōu)秀的企業(yè)，成為健康領(lǐng)域里的標桿企業(yè)，正因為我們年輕，我們有夢想，有干勁，有闖勁，有精力，有活力，企業(yè)才能成長更快，走的更遠。如果你也有夢想，也想在這個領(lǐng)域里一展報復(fù)，并且具有越挫越勇、敢打敢拼的精神，那么我誠摯地邀請你加入我們，這里沒有束縛，有的只是一群有責任，有夢想的年輕人。對于企業(yè)：做食療領(lǐng)域的標桿對于品牌：重承諾，守信用對于產(chǎn)品：貨真價實，品質(zhì)至上對于理念：做行業(yè)標準，做標桿產(chǎn)品對于人才：重德重孝，尊才守法，選拔培養(yǎng)
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