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更新于 12月12日

人事主管

5000-8000元
  • 合肥肥東縣
  • 5-10年
  • 大專
  • 全職
  • 招2人

職位描述

績效管理薪酬福利招聘人事主管貨運/物流/倉儲人力資源服務(wù)
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)日常招聘、面試、人員篩選、留用等;
2、辦理入離職手續(xù),負(fù)責(zé)人事檔案的管理、保管用工合同的簽訂;
3、建立并及時更新員工檔案,做好年度/月度人員異動統(tǒng)計(包括離職、入職、晉升、調(diào)動、降職等);
4、協(xié)助各部門辦理職員工的任免、晉升、調(diào)動、獎懲、工傷等人事手續(xù);
5、做好每月員工的考勤統(tǒng)計和薪資核算工作;
6、負(fù)責(zé)公司員工福利、社會保險的辦理 ;
7、配合其他部門做好員工思想工作,受理并及時解決員工投訴和勞動爭議事宜;
8、負(fù)責(zé)監(jiān)督各部門安全制度、人事制廢的執(zhí)行情況。
9、其他突發(fā)事件處理和領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作。
任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷,人力資源管理、企業(yè)管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、5年以上人資/HRBP經(jīng)驗,至少5年以上管理經(jīng)驗,有物流行業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先;
3、具備人力資源各模塊知識與經(jīng)驗,至少精通6個塊,熟悉國家和地方勞動法律法規(guī);
4、具有良好的業(yè)務(wù)理解力和溝通協(xié)調(diào)能力,能夠從外部市場+內(nèi)部業(yè)務(wù)角度形成深刻理解,進(jìn)行HR的工作規(guī)劃以及對應(yīng)方案。

工作地點

合肥市-肥東縣-棗樹路與蔡大路交口8號

職位發(fā)布者

聶士雪/人事經(jīng)理

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