薪資面議，拓展門店獎金，出差補助，不能接受出差者慎重投遞?。?！
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崗位職責(zé)：
1、根據(jù)企業(yè)發(fā)展規(guī)劃，制定區(qū)域拓展策略與拓店計劃；拓展和接待商圈招商，完成品牌入駐商場。統(tǒng)籌拓展進(jìn)度，跟進(jìn)物業(yè)條件、工程條件、交付節(jié)點，確保新店順利落地。
2、熟悉選址的相關(guān)談判條件，能與甲方進(jìn)行項目初期的方案及合作意向談判；市場走訪、各區(qū)域的經(jīng)濟狀況及商圈發(fā)展、消費水平及消費習(xí)慣群體分析以及市場容量分析；
3、收集競品渠道的行業(yè)信息，根據(jù)品牌的發(fā)展?fàn)顩r，尋找潛在合作伙伴，商圈調(diào)研、項目勘察及項目可行性方案的制作；
4、負(fù)責(zé)渠道分級調(diào)研，及資料庫的建設(shè)，并跟進(jìn)租約的評審、簽訂、執(zhí)行、跟蹤、撤銷、續(xù)簽的管理工作； 跟進(jìn)項目進(jìn)展情況，及時與相關(guān)部門人員溝通；
5、各渠道日常關(guān)系的維護(hù)。
職位要求：
1、3年以上零售渠道拓展、商務(wù)洽談經(jīng)驗，有男女裝、快時尚、潮牌、戶外運動等品牌工作經(jīng)歷優(yōu)先；40歲以下
2、有一定購物中心渠道資源，熟悉各類商場、購物中心等業(yè)態(tài)渠道 ；有千平大店、多店連鎖、全國拓店成功案例者優(yōu)先
3、具有一定商務(wù)談判技巧與商業(yè)談判能力；有甲方招商經(jīng)驗及資源例如萬達(dá)吾悅等優(yōu)先考慮
4、良好的個人信譽及職業(yè)操守，能適應(yīng)出差。