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崗位職責：
1、人員管理是核心：負責導購團隊工作任務分配管理；監(jiān)督團隊成員服務質量，及時糾正不當行為；新人入職后做好帶教，幫新人快速上手。
2、貨品管理要細致：每天牽頭清點貨品，確保數(shù)量準確、貨賬相符；根據(jù)批發(fā)銷售數(shù)據(jù)，提前預判暢銷款需求，及時安排補貨，堅決避免爆款斷貨；定期整理庫存，對滯銷品提出處理建議，優(yōu)化貨品結構。
3、商品陳列與門店維護：統(tǒng)籌商品陳列工作，要求陳列規(guī)整、分類清晰，方便客戶挑選；負責門店衛(wèi)生管理，劃分責任區(qū)域，保持店鋪環(huán)境整潔有序。
4、輔助銷售保業(yè)績：帶領團隊接待批發(fā)及零售客戶，在人員、貨品保障的基礎上，助力完成銷售目標；簡單講解促銷規(guī)則，協(xié)助處理售后問題。
崗位要求：
1、20-40 歲，溝通能力強，有一定的人員管理意識，能鎮(zhèn)住團隊。
2、會基礎電腦操作，能熟練查詢、統(tǒng)計貨品及銷售數(shù)據(jù)。
3、能吃苦，批發(fā)旺季能扛住高強度工作，抗壓性強。
4、有批發(fā)行業(yè)貨品管理或團隊管理經驗者優(yōu)先；執(zhí)行力強、做事細致者優(yōu)先。
薪資福利：
1、底薪 + 批發(fā)提成 + 零售提成，綜合 4k-10k，業(yè)績好收入上不封頂。
2、節(jié)日有禮品，干得好有年度獎勵，實實在在給福利。
3、能力強可快速升店長，有機會參與新店開拓，一起分享發(fā)展紅利！