【崗位職責(zé)】
1.負(fù)責(zé)員工薪資數(shù)據(jù)的計(jì)算、核對(duì)與發(fā)放,確保準(zhǔn)確性和時(shí)效性;
2.維護(hù)薪資系統(tǒng)及報(bào)表,定期整理、分析薪酬數(shù)據(jù);
3.協(xié)助優(yōu)化薪酬流程,探索數(shù)據(jù)自動(dòng)化處理方案;
4.解答員工薪酬相關(guān)咨詢,配合完成社保公積金申報(bào)。
【要求】
1.學(xué)歷本科及以上,3年以上薪酬工作經(jīng)驗(yàn)(人事相關(guān)數(shù)據(jù)處理工作經(jīng)驗(yàn)可以考慮);
2.思維比較活躍、愿意嘗試薪資數(shù)據(jù)計(jì)算整理的人員;
3.熟練使用常用的辦公軟件。