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核心亮點：新廠開荒機遇專屬無經(jīng)驗者！生產(chǎn)技術(shù)員 / 安全員雙崗擴招，無經(jīng)驗可投零門檻，月薪穩(wěn)超 7000 元寫入合同，全程包吃住零生活開銷，帶薪培訓 15 天手把手教到獨立上崗，新廠從 0 到 1 搭建優(yōu)先提拔 “自己人”，適合 “想零基礎入行、靠新廠紅利翻身” 的求職者，無經(jīng)驗專屬名額告急速來搶占！
? 新廠核心崗熱招：生產(chǎn)技術(shù)員 / 安全專員，綜合月薪 7000-10000 元！負責設備維護或安全管理，無經(jīng)驗可投，新廠直簽無中介，當天面試次日培訓，無經(jīng)驗也能輕松站穩(wěn)腳跟～
?? 新廠雙崗核心詳情（無經(jīng)驗專屬適配）
1. 崗位核心職責（無經(jīng)驗友好，從零學起無壓力）
? 生產(chǎn)技術(shù)員崗（技術(shù)線?新設備易上手）
核心工作：
設備操作：操作新廠智能生產(chǎn)線設備（自動化組裝機、精密檢測儀器），按 “新廠零基礎流程卡” 監(jiān)控運行參數(shù)（速度、溫度），新設備智能化程度高，操作更簡單；
基礎維護：在工程師帶教下進行設備日常保養(yǎng)（清潔、潤滑、部件檢查），新廠設備全新無老化，初期維護難度低；
反饋優(yōu)化：記錄設備運行數(shù)據(jù)，反饋小異常，協(xié)助工程師優(yōu)化生產(chǎn)參數(shù)，新廠流程靈活，無經(jīng)驗也能快速參與；
無經(jīng)驗專屬支持：新廠定制 “圖文 + 視頻操作手冊”，每個按鈕功能、每步操作都標紅標注，搭配老技術(shù)員 1 對 1 帶教，比如 “開機步驟手把手演示 3 遍”“保養(yǎng)重點標紅 5 處”，3 天入門、15 天獨立操作！
? 安全員崗（安全線?新體系易切入）
核心工作：
日常巡檢：按新廠規(guī)劃路線檢查車間設備安全、消防設施、操作規(guī)范，新廠隱患少，巡檢重點明確列成清單；
安全宣導：協(xié)助組織安全培訓，提醒員工規(guī)范操作，參與應急演練，新廠制度從基礎搭建，學習內(nèi)容簡單易懂；
記錄歸檔：整理巡檢記錄，協(xié)助完善安全管理制度，新廠流程空白多，無經(jīng)驗也能參與制度設計積累經(jīng)驗；
無經(jīng)驗專屬支持：提供 “新廠安全巡檢傻瓜指南”，標注 “必查 10 大基礎隱患” 和 “標準處理步驟”，資深安全員帶教流程，2 天學標準、7 天獨立巡檢，輕松勝任！
2. 薪資與新廠福利（穩(wěn)超 7000+，包吃住零開銷）
崗位類型 保底薪資 績效獎金 綜合月薪 成長方向
生產(chǎn)技術(shù)員崗 7000 元 / 月 500-2500 元（設備穩(wěn)定獎） 7000-10000 元 設備工程師、技術(shù)組長
安全員崗 7000 元 / 月 400-2000 元（隱患排查獎） 7000-9500 元 安全主管、體系專員
? 新廠無經(jīng)驗專屬福利（開荒期頂配）
包吃住全免費（工資純攢）：
住宿：4 人間全新公寓（空調(diào) + WiFi + 獨立衛(wèi)浴 + 品牌家具），無經(jīng)驗者優(yōu)先安排向陽房間，免費提供被褥、衣柜、生活用品，水電費全免，步行到車間 3 分鐘；
餐飲：新廠 A 級食堂三餐免費（2 葷 2 素 + 湯 + 水果），每周加 2 次 “學技能能量餐”（補充蛋白質(zhì)），加班提供夜宵，吃飯不花一分錢；
帶薪培訓保學會：
培訓期 15 天按 7000 元 / 月發(fā)薪，分 “無經(jīng)驗專屬階段” 教學：5 天學基礎認知、5 天練實操、5 天跟崗實戰(zhàn)，學不會免費延長培訓，薪資不變；
新廠開荒獎勵：無經(jīng)驗者干滿 3 個月發(fā) “成長鼓勵獎” 1500 元，參與設備調(diào)試 / 制度搭建項目額外發(fā) “項目獎金” 1000-5000 元；
技能成長支持：
掌握核心技能獎 500 元，獨立完成任務獎 1000 元，技能等級每升 1 級漲薪 500-1000 元；
支持考取職業(yè)證書（電工證 / 安全員證），新廠全額報銷費用，考出即享 “技術(shù)津貼” 500 元 / 月，證書全國通用！
3. 無經(jīng)驗成長路徑（新廠晉升加速度）
? 生產(chǎn)技術(shù)員崗成長路線
新手期（0-3 個月）：掌握新設備操作 + 基礎保養(yǎng)，月薪 7000-7500 元，考取初級技能證；
熟手期（3-6 個月）：獨立處理常見故障 + 參數(shù)調(diào)試，月薪 7500-8500 元，參與新設備優(yōu)化；
骨干期（6-12 個月）：帶教新人 + 主導小范圍維護，月薪 8500-10000 元，新廠優(yōu)先晉升技術(shù)組長！
? 安全員崗成長路線
新手期（0-3 個月）：熟練新廠巡檢流程 + 記錄，月薪 7000-7300 元，完成安全法規(guī)認證；
熟手期（3-6 個月）：獨立排查隱患 + 組織基礎培訓，隱患整改率≥95%，月薪 7300-8500 元；
骨干期（6-12 個月）：優(yōu)化巡檢流程 + 帶教新人，月薪 8500-9500 元，納入安全主管儲備庫！
4. 新廠崗位核心優(yōu)勢（無經(jīng)驗者的逆襲機會）
對比項 新廠本崗（無經(jīng)驗友好） 老廠同崗位
入門難度 無經(jīng)驗可投，帶教到獨立上崗 要求經(jīng)驗 / 學歷，入門門檻高
成長空間 新廠擴張期，1 年可晉管理層 人員飽和，晉升需熬 3-5 年
薪資增速 技能提升即漲薪，幅度大 固定薪資，每年漲幅≤5%
經(jīng)驗價值 參與從 0 到 1 建設，履歷稀缺 重復工作經(jīng)驗，可替代性強
?? 新廠招募要求（無經(jīng)驗可投，門檻低）
年齡 18-45 周歲，男女不限，無經(jīng)驗均可（學歷不限，新廠重點招愿意學的人）；
生產(chǎn)技術(shù)員：手腳靈活，對新設備感興趣，愿意動手學技術(shù)；
安全員：責任心強，做事細致有耐心，愿意參與安全管理；
身體健康，無傳染性疾病，能遵守新廠規(guī)范，服從帶教安排；
新廠急招 40 人（技術(shù)員 25 人 / 安全員 15 人），每天減少 6 個名額，新廠新機遇！無經(jīng)驗想拿 7000 + 的求職者速投！
?? 報名（新廠無經(jīng)驗通道，穩(wěn)超 7000+?。?br>攜帶身份證面試，當天安排住宿，次日啟動帶薪培訓，新廠新機遇：無經(jīng)驗者也能拿高薪，月薪穩(wěn)超 7000 + 等你來～