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執(zhí)行招聘工作流程,協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)。
◆ 新興行業(yè)賽道：加入快速發(fā)展的陪伴經(jīng)濟領(lǐng)域，參與打造川渝地區(qū)高端服務(wù)標(biāo)桿
◆ 扁平化管理：直接向創(chuàng)始人匯報，參與公司人才戰(zhàn)略制定
◆ 成長型薪酬：底薪（8000）+團(tuán)隊組建績效（每入職1人獎勵100元）
【人才獵聘】
? 建立川內(nèi)高校電競社/旅游專業(yè)的定向招聘渠道
? 運營兼職人才庫（重點挖掘聲音主播/導(dǎo)游/心理咨詢師等復(fù)合人才）
【團(tuán)隊建設(shè)】
? 設(shè)計分級培訓(xùn)體系（服務(wù)禮儀、安全規(guī)范、應(yīng)急處理等）
★ 必備項：
- 有服務(wù)業(yè)招聘經(jīng)驗（酒店/文旅行業(yè)優(yōu)先）
- 熟悉95/00后求職偏好（擅長短視頻招聘加分）
- 能接受彈性工作制（部分面試需安排在晚間）
★ 加分項：
- 自身是游戲/戶外運動愛好者
- 熟悉安全背景調(diào)查流程
〔有線下娛樂渠道者優(yōu)先考慮錄用！〕