樂觀積極向上(內(nèi)向勿擾)
崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)簡歷篩選和初步溝通,通過電話、郵件等方式與候選人聯(lián)系,了解其基本情況, 并預(yù)約面試;
2.協(xié)助校園招聘、校園宣講會的組織和安排工作,確?;顒禹樌M(jìn)行;
3.參與員工入離職手續(xù)辦理,確保流程的準(zhǔn)確性和及時性;
4.參與員工培訓(xùn)、日?;顒?、年度旅游、季度團(tuán)建、年會等活動的組織與安排,提升員工滿意度和歸屬感;
5.負(fù)責(zé)人力資源部文件檔案的整理、歸檔工作,確保資料的完整性和易于檢索;
6.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng),如數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)、面試反饋整理等。
任職要求:
1.2026屆本科及以上學(xué)歷,人力資源、心理學(xué)、行政管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2.對人力資源工作有濃厚興趣,致力于往人力資源方向發(fā)展;
3.具備良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力,能夠積極主動地完成工作任務(wù);
4.性格活發(fā)開朗,做事仔細(xì)、認(rèn)真,愿意學(xué)習(xí)新知識并不斷提高自己;
5.能夠熟練使用office等辦公軟件,如Word. Excel, PowerPoint等;
6.每周保證實(shí)習(xí)5個工作日。