崗位職責:
1.招商指標 根據(jù)部門年度經(jīng)營目標,結合業(yè)務實際開展情況,制定招商計劃,明確目標品牌,完成集團及區(qū)域下達的招商任務指標,定期分析跟進反饋條線工作目標、計劃達成情況及時調整工作計劃。
2.品牌資源整合 負責項目所轄品類(主力店、餐飲、服裝/配套、兒童/體驗)的招商工作,完成區(qū)域下達的重點品類跨區(qū)域品牌資源的公關開發(fā)與合作維護。
3.市場調研、同類商業(yè)及周邊競品調研 以季度為單位,對項目周邊投資環(huán)境分析、市場趨勢分析、競爭對手分析、商圈消費分析等,掌握市場動態(tài);針對相似體量、同物業(yè)類型商業(yè)以及周邊競品商業(yè)進行考察調研,不限于租賃政策、推廣方式及內(nèi)容、品牌組合及落位、裝修風格及品質等,借鑒優(yōu)勢、規(guī)避劣勢,并挖掘開發(fā)潛在客戶,積極主動儲備客戶資源;
4.招商預警、品牌汰換 關注營運分析數(shù)據(jù),了解項目商戶經(jīng)營動態(tài),協(xié)助營運及項目團隊做好入駐商戶的經(jīng)營輔導,及時發(fā)現(xiàn)經(jīng)營預警商戶,做好調整的商源準備。