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1.車源開發(fā)與篩選：通過線上線下渠道（全互聯(lián)網(wǎng)平臺、個(gè)人賣家等）高效挖掘優(yōu)質(zhì)車源，精準(zhǔn)篩選中高端車輛。
2.車輛車況了解確認(rèn)后組織文字，價(jià)格合適后再結(jié)合維保記錄、出險(xiǎn)數(shù)據(jù)判斷車況相符程度
3.市場行情分析與定價(jià)：參考市場、行業(yè)數(shù)據(jù)、競品價(jià)格及區(qū)域供需，評估車輛價(jià)值，制定合理收購價(jià)。
4.商務(wù)談判與成交促成：與賣方高效溝通，靈活議價(jià)，推動交易達(dá)成，確保收購流程順利完成。
5.收車目標(biāo)達(dá)成：監(jiān)控同業(yè)競品動態(tài)，優(yōu)化采購成本，提升成交效率。
6.超強(qiáng)執(zhí)行能力和工作主動性，愿意與公司共同成長。
任職要求:
1、公司可培養(yǎng)優(yōu)秀應(yīng)屆生，有意向往汽車行業(yè)的人員發(fā)展
2、持駕照
3、有較強(qiáng)的溝通能力、服務(wù)意識及團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力
薪資待遇：
無責(zé)3K+業(yè)績提成，保最低收入6K，月綜合10k+上不封頂，每周工作時(shí)間5.5天