崗位職責(zé)：
1.獨(dú)立設(shè)計(jì)并搭建電商業(yè)務(wù)特性的培訓(xùn)體系（含新人培養(yǎng)、專業(yè)能力進(jìn)階、管理梯隊(duì)建設(shè)等模塊）；
2.獨(dú)立完成培訓(xùn)需求分析、課程開發(fā)、課件制作及教學(xué)設(shè)計(jì)；
3.面向一線業(yè)務(wù)人員，高質(zhì)量開展授課、引導(dǎo)與輔導(dǎo)，具備扎實(shí)的課堂呈現(xiàn)力與互動(dòng)控場能力；
4.統(tǒng)籌培訓(xùn)項(xiàng)目全流程管理（計(jì)劃制定、資源協(xié)調(diào)、效果評估與持續(xù)優(yōu)化），確保培訓(xùn)投入產(chǎn)出比；
5.組織建設(shè)內(nèi)部培訓(xùn)團(tuán)隊(duì)與學(xué)習(xí)資源庫。
任職要求：
1.統(tǒng)招大專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限；
2.2年以上培訓(xùn)主管/培訓(xùn)經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn)；
3.具備從0到1搭建培訓(xùn)體系的完整實(shí)操經(jīng)驗(yàn)；
4.具備優(yōu)秀的課程開發(fā)能力（熟練使用PPT、Camtasia等工具）及出色的現(xiàn)場授課能力）；
5.性格開朗，邏輯清晰，具備強(qiáng)溝通協(xié)調(diào)力與跨部門推動(dòng)力。