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主要職責：
1、制定中長期運營戰(zhàn)略，拆解年度目標并落地執(zhí)行，定期分析運營數(shù)據(jù)，動態(tài)調(diào)整策略，持續(xù)提升公司運營能力；
2、優(yōu)化業(yè)務流程和標準化體系，規(guī)范門店現(xiàn)場管理，維護營業(yè)環(huán)境與安全，提升運營效率與盈利能力；
3、監(jiān)督日常運營（如門店、渠道、客戶服務等），確保業(yè)績目標達成；
4、定期溝通，解決經(jīng)營難題，提出改進方案并推動執(zhí)行；
5、有效對接總部部門及門店一線員工，推進跨部門項目。
崗位要求：
1.本科及以上學歷，市場營銷、工商管理、零售管理等相關專業(yè)優(yōu)先；
2.5年以上門店營運管理經(jīng)驗（如餐飲茶飲行業(yè)），其中3年以上區(qū)域管理崗經(jīng)驗，有多門店統(tǒng)籌經(jīng)驗者優(yōu)先，具有同行頭部品牌管理經(jīng)驗者優(yōu)先；
3.具備數(shù)據(jù)分析能力，了解行業(yè)法規(guī)，能快速識別營運痛點并落地解決方案。能力優(yōu)秀者可工資面議。