職位描述
績效管理薪酬福利招聘物業(yè)管理
崗位職責:
1.設計和完善公司人力資源戰(zhàn)略，以支持組織的業(yè)務目標和員工發(fā)展。
2.進行薪酬福利相關調研，以優(yōu)化和加強薪酬激勵體系的有效性。
3.負責編制和實施年度人力成本預算，監(jiān)控和控制成本。
4.協(xié)助團隊成員理解和執(zhí)行薪酬激勵政策，確保流程和制度的有效實施。
任職要求：
1.具有良好的溝通和協(xié)調能力，能夠有效地與團隊成員和其他部門合作。
2.具備較強的數據分析能力和問題解決能力，能夠獨立處理和優(yōu)化工作流程。
3.對人力資源管理和薪酬設計有深入的理解，能夠根據組織需求調整策略。
有物業(yè)公司工作經驗優(yōu)先考慮。
上班時間：8:30-12:00，14:30-18:00。
1.設計和完善公司人力資源戰(zhàn)略，以支持組織的業(yè)務目標和員工發(fā)展。
2.進行薪酬福利相關調研，以優(yōu)化和加強薪酬激勵體系的有效性。
3.負責編制和實施年度人力成本預算，監(jiān)控和控制成本。
4.協(xié)助團隊成員理解和執(zhí)行薪酬激勵政策，確保流程和制度的有效實施。
任職要求：
1.具有良好的溝通和協(xié)調能力，能夠有效地與團隊成員和其他部門合作。
2.具備較強的數據分析能力和問題解決能力，能夠獨立處理和優(yōu)化工作流程。
3.對人力資源管理和薪酬設計有深入的理解，能夠根據組織需求調整策略。
有物業(yè)公司工作經驗優(yōu)先考慮。
上班時間：8:30-12:00，14:30-18:00。
工作地點
錫林郭勒盟-錫林浩特市
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職位發(fā)布者
李女士/人事招聘經理
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錫林郭勒盟弘鼎建筑勞務服務有限責任公司錫林郭勒盟弘鼎建筑勞務服務有限責任公司成立于2019年，扎根于內蒙古錫林郭勒地區(qū)，專注于建筑工程領域勞務服務與人力資源解決方案。公司立足本土市場，為建筑工程項目提供勞務外包、技能人才輸送及施工現場管理等服務，在房屋建設、市政工程等領域沉淀了專業(yè)服務能力，累計服務十余個工程項目，覆蓋住宅開發(fā)與公共設施建設場景。公司注重建筑行業(yè)合規(guī)化運營管理，配備具備注冊執(zhí)業(yè)資格的專業(yè)團隊，形成標準化的勞務派遣操作流程與安全培訓體系，通過規(guī)范用工管理助力合作企業(yè)提升施工效率。成立以來持續(xù)深耕區(qū)域市場，與本地多家建筑企業(yè)建立穩(wěn)定合作關系，通過靈活用工模式有效化解建筑行業(yè)季節(jié)性用工難題。企業(yè)秉承"誠信為本、服務至上"的價值觀，致力于為區(qū)域建筑產業(yè)發(fā)展輸送優(yōu)質勞動力資源。
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