職位描述
招聘員工關系績效管理
崗位亮點：企業(yè)購五險、成立27年，穩(wěn)定性強、可接受優(yōu)秀應屆生
※ 周六上午需處理簡單工作（一天半休息制）
崗位職責：
1、負責公司人事相關工作，包括但不限于招聘、培訓、績效、員工關系等；
2、基于深入了解業(yè)務發(fā)展與團隊運營狀況，主動提出人力資源解決方案，助力業(yè)務發(fā)展；
3、參與團隊建設，助力團隊凝聚力與人才梯隊建設；
4、完成其他日常工作。
1、負責公司人事相關工作，包括但不限于招聘、培訓、績效、員工關系等；
2、基于深入了解業(yè)務發(fā)展與團隊運營狀況，主動提出人力資源解決方案，助力業(yè)務發(fā)展；
3、參與團隊建設，助力團隊凝聚力與人才梯隊建設；
4、完成其他日常工作。
崗位要求：
1、985/211本科及以上學歷，具備扎實的專業(yè)功底；
2、熟練掌握招聘、培訓、績效等模塊工作，并有扎實的理論基礎；
3、具備扎實的人力資源理論知識，熟悉人力資源管理的相關法律、法規(guī)；
4、熟練使用辦公軟件，具備較強的數(shù)據(jù)分析能力。
1、985/211本科及以上學歷，具備扎實的專業(yè)功底；
2、熟練掌握招聘、培訓、績效等模塊工作，并有扎實的理論基礎；
3、具備扎實的人力資源理論知識，熟悉人力資源管理的相關法律、法規(guī)；
4、熟練使用辦公軟件，具備較強的數(shù)據(jù)分析能力。
工作地點
天津西青區(qū)中力神盾電子科技有限公司
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職位發(fā)布者
周杰/人事經(jīng)理
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