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更新于 1月11日
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舉報(bào)

駐場(chǎng)人事專員

4000-7000元
  • 徐州鼓樓區(qū)
  • 1-3年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

員工關(guān)系薪酬福利3C行業(yè)數(shù)據(jù)處理能力人力資源服務(wù)企業(yè)服務(wù)
崗位職責(zé):
1.員工全周期管理
(1)負(fù)責(zé)員工的入職、離職、調(diào)崗、轉(zhuǎn)正等手續(xù)辦理，確保流程規(guī)范、材料完整。
(2)組織開展入職培訓(xùn)，傳達(dá)規(guī)章制度、安全規(guī)范與服務(wù)要求。
(3)進(jìn)行離職面談與原因分析，妥善辦理離職手續(xù)，完成系統(tǒng)與權(quán)限清理。
2.日常運(yùn)營(yíng)與員工關(guān)系
(1)及時(shí)解答新酬、考勤、社保、福利等相關(guān)問題。
(2)負(fù)責(zé)考勤統(tǒng)計(jì)、請(qǐng)假審批、加班核對(duì)等日常事務(wù)處理。
(3)實(shí)施員工關(guān)懷與溝通，預(yù)防與調(diào)解勞動(dòng)糾紛。
3.薪酬、社保與數(shù)據(jù)管理
(1)及時(shí)、準(zhǔn)確收集并提交考勤、績(jī)效等薪資核算數(shù)據(jù)。
(2)負(fù)責(zé)社保、公積金、商業(yè)保險(xiǎn)的增減員申報(bào)與異常處理。
(3)嚴(yán)格執(zhí)行薪酬數(shù)據(jù)保密制度，合規(guī)開具收入證明、離職證明等文件。
4.合規(guī)風(fēng)控與流程執(zhí)行
(1)識(shí)別并上報(bào)用工風(fēng)險(xiǎn)，確保服務(wù)合規(guī)。
(2)維護(hù)人員檔案與系統(tǒng)數(shù)據(jù)，確保信息準(zhǔn)確、完整、可追溯。
5.客戶協(xié)作與報(bào)告溝通
(1)與甲方及業(yè)務(wù)部門保持高效溝通，及時(shí)響應(yīng)合理需求。
(2)定期提交人員動(dòng)態(tài)、風(fēng)險(xiǎn)提示、服務(wù)數(shù)據(jù)等管理報(bào)告。
(3)協(xié)助處理員工報(bào)銷、賬單核對(duì)、發(fā)票申請(qǐng)等財(cái)務(wù)協(xié)作事項(xiàng)。
崗位要求:
1.統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，具備家電、快消、3C行業(yè)經(jīng)歷者優(yōu)先。
2.經(jīng)驗(yàn)?zāi)芰?
(1)具備2年或以上人力資源企模塊相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有外包、派遣駐場(chǎng)服務(wù)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
(2)熟悉入離職、薪酬核算、社保公積金、勞動(dòng)關(guān)系等人事實(shí)操流程。
(3)具備基礎(chǔ)勞動(dòng)法律知識(shí)，能獨(dú)立處理一般性勞動(dòng)咨詢。
3.技能素質(zhì)
(1)熟練使用 office辦公軟件，具備基礎(chǔ)性的數(shù)據(jù)整理與分析能力。
(2)具備溝通能力、服務(wù)意識(shí)、責(zé)任心和跨組織協(xié)作能力。
(3)學(xué)習(xí)適應(yīng)能力強(qiáng)，能快速掌握甲方內(nèi)部系統(tǒng)與業(yè)務(wù)流程。
(4)具備高度的保密意識(shí)與合規(guī)意識(shí)。
(5)熟悉當(dāng)?shù)氐娘L(fēng)土人情。

工作地點(diǎn)

鼓樓區(qū)徐州鼓樓數(shù)字產(chǎn)業(yè)園-4B號(hào)樓二樓

職位發(fā)布者

方先生/HR

當(dāng)前在線
立即溝通
公司Logo廈門本悅云達(dá)信息科技有限公司
廈門本悅云達(dá)信息科技有限公司位于廈門市翔安區(qū)，是一家專注于多領(lǐng)域協(xié)同發(fā)展的新興企業(yè)。公司依托互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)優(yōu)勢(shì)，業(yè)務(wù)涵蓋軟件產(chǎn)品開發(fā)、財(cái)務(wù)咨詢服務(wù)、視覺創(chuàng)意設(shè)計(jì)及文化傳媒領(lǐng)域，致力于為客戶提供數(shù)字化解決方案與跨行業(yè)資源整合服務(wù)。作為新興市場(chǎng)參與者，公司組建了一支融合技術(shù)與藝術(shù)的復(fù)合型團(tuán)隊(duì)，現(xiàn)階段重點(diǎn)圍繞軟件產(chǎn)品創(chuàng)新與數(shù)字化財(cái)務(wù)管理方向搭建核心服務(wù)能力。通過規(guī)范化流程管理與本地化服務(wù)模式，已在區(qū)域市場(chǎng)建立起初步業(yè)務(wù)合作網(wǎng)絡(luò)。企業(yè)秉持“專業(yè)為本、創(chuàng)新為魂”的價(jià)值觀，著力構(gòu)建靈活開放的組織架構(gòu)，為團(tuán)隊(duì)成員提供多維發(fā)展空間。
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