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400-885-9898

更新于 1月8日

8000-12000元

職位描述

機械設(shè)備元器件元件新能源

崗位亮點：新能源風(fēng)口行業(yè)，無經(jīng)驗可入行，老師傅帶教+系統(tǒng)培訓(xùn)，月收入穩(wěn)定7000元起，包吃包住省去生活開支，恒溫車間作業(yè)環(huán)境舒適，晉升路徑清晰透明！

一、崗位職責(zé)

核心裝配作業(yè)：根據(jù)作業(yè)指導(dǎo)書（SOP）完成新能源產(chǎn)品（動力電池、儲能模組、光伏組件等）的零部件組裝、電芯排列、線路連接及PACK總裝等工作，精準(zhǔn)操作扭矩扳手、絕緣測試儀等專用設(shè)備。
質(zhì)量把控義務(wù)：在裝配過程中執(zhí)行“三檢”原則（自檢、互檢、專檢），重點排查電芯極性錯誤、焊接虛焊、螺栓松動等問題，確保產(chǎn)品符合GB/T31484等行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，及時記錄并反饋異常情況。
設(shè)備與現(xiàn)場管理：負責(zé)日常使用工具（自動化擰緊機、激光焊接機等）的清潔、點檢與基礎(chǔ)保養(yǎng)，保持工作區(qū)域符合5S管理規(guī)范，整理生產(chǎn)物料并做好領(lǐng)用記錄。
合規(guī)與協(xié)作：嚴(yán)格遵守安全生產(chǎn)規(guī)章制度，正確佩戴勞保用品，配合技術(shù)部門完成新產(chǎn)品試裝、工藝優(yōu)化等輔助工作，服從上級安排的其他生產(chǎn)任務(wù)。

二、任職要求

年齡18-45周歲，學(xué)歷不限，有無新能源行業(yè)經(jīng)驗均可，純小白可免費參加崗前培訓(xùn)，無傳染性疾病、無不良工作記錄。
動手能力強，能聽從作業(yè)指導(dǎo)完成標(biāo)準(zhǔn)化操作，具備基礎(chǔ)的數(shù)字識別能力（可記錄設(shè)備參數(shù)、測試數(shù)據(jù)）。
工作認(rèn)真細致，有責(zé)任心和質(zhì)量意識，能接受工廠常見的排班模式（長白班/兩班倒可選，加班費另計）。
具備團隊協(xié)作精神，認(rèn)同新能源產(chǎn)業(yè)發(fā)展理念，愿意通過技能提升實現(xiàn)職業(yè)成長優(yōu)先。

三、薪資福利1. 薪酬保障

2. 食宿福利

免費提供三餐（早中晚+夜宵），食堂菜品豐富可選，兼顧南北口味；免費住宿4-6人間，配備空調(diào)、熱水器、WiFi、獨立衛(wèi)浴，宿舍區(qū)有洗衣機、超市等生活設(shè)施。
通勤便利：廠區(qū)至宿舍有班車接送，部分區(qū)域可報銷打車費用。

3. 其他福利

四、培訓(xùn)與發(fā)展

小白成長體系：為期1-2周的免費崗前培訓(xùn)，內(nèi)容涵蓋安全規(guī)范、設(shè)備操作、裝配工藝等，由5年以上經(jīng)驗的老師傅一對一帶教，學(xué)會為止方可上崗。
清晰晉升路徑：裝配技工→中級技工（月薪+1000）→高級技工（月薪+2000）→工藝組長→生產(chǎn)主管，每季度有晉升考核，能力達標(biāo)直接漲薪。
技能提升支持：公司鼓勵考取電工證、焊工證等職業(yè)資格證書，考證費用全額報銷，優(yōu)秀員工可參與行業(yè)前沿技術(shù)培訓(xùn)（如智能裝配、電池檢測等）。

綿陽涪城區(qū)賓利工業(yè)園1

人力資源服務(wù)許可認(rèn)證

人力資源服務(wù)許可證是由國家人力資源與社會保障相關(guān)部門頒發(fā)，代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書》并經(jīng)由平臺審驗通過。