崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)內(nèi)部崗位JD優(yōu)化編寫,通過boss和智聯(lián)渠道尋找合適崗位人才;
2.負(fù)責(zé)面試邀約、面試結(jié)果反饋、入職事宜溝通等;
3.負(fù)責(zé)日常招聘數(shù)據(jù)分析,決解招聘過程中遇到的難點(diǎn);
4.對招聘結(jié)果負(fù)責(zé),有效完成月度招聘任務(wù)指標(biāo);
5.主要招聘電銷和電催崗位。
崗位要求:
1.大專及以上學(xué)歷,需招聘銷售經(jīng)驗(yàn)的
2.熟悉招聘全流程,對招聘平臺(tái)和關(guān)鍵字優(yōu)化有經(jīng)驗(yàn)和心德;
3.有良好的自驅(qū)力和抗壓能力:
4.有一年以上招聘經(jīng)驗(yàn),在銷售類崗位上取得過優(yōu)異的招聘成果
福利待遇:
早九晚5點(diǎn)半,午休2小時(shí),周末雙休、法定節(jié)假日正常,入職購買五險(xiǎn)一金,生日會(huì),下午茶,節(jié)假日禮品,各種福利拉滿!
薪資:底薪最低3500(兩個(gè)月調(diào)整一次薪資)+招聘獎(jiǎng)金300-400元/人+階段性獎(jiǎng)金+年度十三薪(團(tuán)隊(duì)人均月度入職10人以上,綜合薪資7K+)