1. 負責招聘，包括簡歷篩選、面試安排及offer跟進，保障項目人員快速到崗。
2. 辦理員工入職/離職/調崗等人事手續(xù)，維護員工檔案與勞動合同，處理日常員工關系問題。
3. 統(tǒng)籌行政后勤事務，包括辦公物資采購、會議組織及差旅安排。
4. 協(xié)助完成員工考勤統(tǒng)計、社保公積金繳納及薪酬核算的基礎支持工作。
5. 執(zhí)行公司行政制度，定期檢查辦公環(huán)境安全。
任職要求
1. 大專及以上學歷，人力資源、行政管理相關專業(yè)優(yōu)先。
2. 2年以上人力行政工作經(jīng)驗，熟悉施工企業(yè)的人事流程與后勤特點。
3. 掌握招聘渠道運營、員工關系處理等人事基礎技能，能獨立完成行政事務閉環(huán)。
4. 熟練使用Office辦公軟件，具備較強的抗壓能力與跨部門溝通協(xié)調能力。
5. 嚴謹細致，