一、職位基本信息
?職位名稱：銷售總監(jiān)
?所屬部門：市場(chǎng)部
?工作地點(diǎn)：貴陽(yáng)市（可面議）
?薪資范圍：底薪 + 團(tuán)隊(duì)提成 + 業(yè)績(jī)獎(jiǎng)金 + 年終分紅（上不封頂）
?核心定位：負(fù)責(zé)公司法、財(cái)、稅全產(chǎn)品的銷售策略制定，主導(dǎo)團(tuán)隊(duì)組建、日常管理與全員培訓(xùn)，以銷售業(yè)績(jī)目標(biāo)為核心，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)實(shí)現(xiàn)業(yè)務(wù)突破。
二、核心崗位職責(zé)
（一）團(tuán)隊(duì)管理與搭建（核心重點(diǎn)）
1.負(fù)責(zé)銷售團(tuán)隊(duì)的從0到1搭建與優(yōu)化，包括招聘、選拔、配置銷售人才，打造一支高執(zhí)行力、高凝聚力的銷售隊(duì)伍，明確團(tuán)隊(duì)及個(gè)人崗位職責(zé)與發(fā)展路徑。
2.負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)日常運(yùn)營(yíng)管理，包括銷售流程監(jiān)督、客戶跟進(jìn)管控、工作進(jìn)度復(fù)盤，解決團(tuán)隊(duì)成員工作中遇到的核心問題，提升團(tuán)隊(duì)整體工作效率。
3.搭建積極向上的團(tuán)隊(duì)文化，組織團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動(dòng)，激發(fā)成員工作熱情，降低人員流失率，打造穩(wěn)定高效的銷售團(tuán)隊(duì)。
（二）團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)與能力提升（核心重點(diǎn)）
1.結(jié)合公司全系產(chǎn)品特點(diǎn)及銷售需求，搭建完善的團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)體系，包括新員工入職培訓(xùn)、在崗技能提升培訓(xùn)、銷售話術(shù)打磨、談單技巧實(shí)戰(zhàn)演練等。
2.負(fù)責(zé)培訓(xùn)內(nèi)容的設(shè)計(jì)與落地，針對(duì)不同層級(jí)銷售成員（新人、骨干）制定差異化培訓(xùn)計(jì)劃，重點(diǎn)提升團(tuán)隊(duì)成員的客戶開發(fā)、需求挖掘、方案講解及成單轉(zhuǎn)化能力。
3.定期組織培訓(xùn)效果復(fù)盤與考核，收集團(tuán)隊(duì)成員培訓(xùn)反饋，優(yōu)化培訓(xùn)方案，確保培訓(xùn)能切實(shí)賦能銷售，提升團(tuán)隊(duì)整體成單能力。
4.以身作則，分享自身銷售及管理經(jīng)驗(yàn)，指導(dǎo)核心骨干成員成長(zhǎng)，培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)后備管理人才。