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（一）崗位描述：?
目標(biāo)市場城市：湖南長沙，本職位兼公司商學(xué)院院長，作為社群銷售事業(yè)部總負責(zé)人，您將全面統(tǒng)籌長沙市場的社群營銷體系搭建與業(yè)績增長。
核心職責(zé)包括：
1、社群營銷體系搭建：??
設(shè)計并落地私域社群流量池運營策略（微信生態(tài)、小程序、社群等），建立從引流-留存-轉(zhuǎn)化-裂變的全鏈路閉環(huán)；策劃高轉(zhuǎn)化社群活動（如健康講座、會員日促銷），結(jié)合甘油二酯食用油產(chǎn)品特性打造差異化用戶粘性。
2、社區(qū)團長管理與賦能：?
帶領(lǐng)團隊招募、培訓(xùn)及管理社區(qū)團長，執(zhí)行團長分級激勵政策，推動團長月均業(yè)績增長。
建立團長標(biāo)準(zhǔn)化服務(wù)SOP，提供選品建議、社群運營工具包及實時答疑支持。
3、私域用戶深度運營:?
通過用戶分層（如三高人群、肥胖癥、中老年亞健康人群、健身群體等）制定精準(zhǔn)營銷策略，提升復(fù)購率；搭建用戶UGC內(nèi)容生態(tài)，鼓勵團長及消費者分享產(chǎn)品體驗，形成口碑裂變。
4、團隊建設(shè)與培訓(xùn)：?
搭建社群運營團隊，培養(yǎng)與賦能團隊成長。輸出與培訓(xùn)《社群運營手冊》《團長管理指南》等標(biāo)準(zhǔn)化文檔，沉淀方法論。
5、數(shù)據(jù)驅(qū)動與資源整合：?
監(jiān)控社群活躍度、轉(zhuǎn)化率、客單價等核心指標(biāo)并進行數(shù)據(jù)分析。
（二）任職要求：??
1、教育背景：大專及以上學(xué)歷，有大健康產(chǎn)業(yè)培訓(xùn)師經(jīng)驗者優(yōu)先，有教育培訓(xùn)師經(jīng)驗者優(yōu)先，食品科學(xué)與工程、市場營銷、工商管理、醫(yī)學(xué)或健康食品相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2、行業(yè)經(jīng)驗：5年以上社群營銷經(jīng)驗，其中3年以上快消品/高端食品/大健康領(lǐng)域私域運營管理經(jīng)驗，有長沙本地社區(qū)資源者優(yōu)先。熟悉社區(qū)團購、團長裂變模式。
3、核心能力：精通新媒體生態(tài)運營（抖音、小紅書、視頻號、企微、社群工具），出色的活動策劃與執(zhí)行能力、會務(wù)組織能力、培訓(xùn)能力，可獨立完成從方案設(shè)計到效果復(fù)盤的全流程。有一定的資源整合能力，擅長與社區(qū)KOL、物業(yè)、本地生活平臺建立合作。
4、個人素質(zhì)：抗壓能力強，適應(yīng)快節(jié)奏工作，具備創(chuàng)業(yè)公司奮斗精神。認同企業(yè)健康理念，具備較強的市場洞察力與用戶思維。
（三）薪資福利：??
1、月薪：30K/月-60K/月（固定底薪+績效）
2、年終績效獎金：參與銷售公司經(jīng)營分紅
3、股權(quán)激勵：優(yōu)秀者參與工地期權(quán)與股權(quán)激勵計劃
4、福利體系：
五險一金、年度健康體檢、帶薪年假、節(jié)日福利、高管團隊國內(nèi)外行業(yè)峰會參會機會
（四）發(fā)展空間：
晉升通道：社群私域銷售總監(jiān)→事業(yè)部總經(jīng)理→分管副總裁。
優(yōu)先參與企業(yè)戰(zhàn)略級項目（如分公司聯(lián)合創(chuàng)始人、股東、負責(zé)人）。