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工作職責：
1.根據(jù)所在區(qū)域的年度工作目標，協(xié)調資源推動區(qū)域戰(zhàn)略落地；
2.負責省區(qū)核心金融業(yè)務（含自營產(chǎn)品和代理產(chǎn)品，如互聯(lián)網(wǎng)消費金融、車金融、保函、供應鏈金融、保理、擔保等）的渠道拓展工作，規(guī)劃、建設并維護渠道運營體系，優(yōu)化渠道的管理模式、機制和流程，完成省區(qū)任務目標；
3.拓展省區(qū)內重要渠道以及重點客戶的深度發(fā)展、合作與服務，挖掘潛在業(yè)務機會，推動業(yè)務合作，實現(xiàn)共贏；
4.合作渠道的定期溝通、產(chǎn)品推廣等工作。
任職要求：
1.具備以下任職經(jīng)歷之一：
—銀行總部或分行擔任過5年及以上部門總經(jīng)理或副總及以上職務，支行擔任過副行長、行長職務的管理和業(yè)務型人才；
—國內知名擔保、保理、融資租賃等牌照公司，以及國內頭部金融科技公司等擔任過5年及以上部門總經(jīng)理或副總及以上職務，分子公司、產(chǎn)品事業(yè)部 AB 角的管理和業(yè)務型人才；
—國內知名保險公司擔任過5年及以上省級總經(jīng)理或副總以上職務人才。
—政府、高校或行業(yè)協(xié)會、商會，具有一定影響力的KOL或全國性雙千計劃人才
2.熟悉至少2個以上集團金融產(chǎn)品（保函、電商貸、消費金融、車抵貸、擔保等）和業(yè)務模式，具備對接銀行、政府平臺、產(chǎn)業(yè)園或大型企業(yè)等資源的能力；
3.較好的溝通能力和商務談判能力，能主導項目對接和維護渠道良好合作關系。
4.較好的的團隊管理能力，能從0-1搭建和管理城市事業(yè)部團隊；