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1、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部招聘規(guī)劃，利用各種渠道招聘適合人才
2、負(fù)責(zé)公司基礎(chǔ)人事與日常行政管理工作，執(zhí)行并落實(shí)各項(xiàng)規(guī)章制度。
3、建立和維護(hù)人事檔案，辦理勞動(dòng)合同。
4、協(xié)助建立員工關(guān)系，組織員工活動(dòng)。
5、協(xié)同開展新員工入職培訓(xùn)，執(zhí)行培訓(xùn)計(jì)劃。
6、協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系，協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行公司文案撰寫等工作。
7、完成上級(jí)安排的其他工作。
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷
2、有1-3年以上招聘工作經(jīng)驗(yàn)，或半年以上人事崗位工作經(jīng)驗(yàn)
3、能吃苦耐勞，有奉獻(xiàn)精神