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崗位職責： 1. 負責員工勞動合同的簽訂、續(xù)訂、變更及終止工作 2. 負責員工考勤、薪資核算及福利待遇的發(fā)放 3. 負責辦理員工入職、離職、調動等相關手續(xù) 4. 負責員工檔案的管理和維護 崗位要求： 1. 熟悉勞動法律法規(guī)及政策 2. 具備良好的溝通協(xié)調能力 3. 具備一定的數(shù)據處理和統(tǒng)計分析能力 4. 工作細心、認真負責，具備良好的職業(yè)道德