【崗位職責(zé)】
1.結(jié)合公司業(yè)務(wù)及人員,制定內(nèi)部及外部人才招聘策略;
2.了解業(yè)務(wù)部門的招聘需求,制定招聘人才畫像;
3.開發(fā)管理有效的招聘渠道,及時滿足公司用人需求;
4.根據(jù)招聘數(shù)據(jù)分析,及時調(diào)整優(yōu)化;
5.部門領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
【任職要求】
1.大專及以上,3年以上招聘經(jīng)驗,2年以上管理經(jīng)驗;
2.需有電商公司、媒體代理商公司、或網(wǎng)絡(luò)推廣營銷公司等經(jīng)歷經(jīng)驗;
3.熟悉各類招聘渠道及流程,0-1團隊招聘;
4.具備較強溝通協(xié)調(diào)力,邏輯思維強。
【薪資福利】
1.薪資面議,繳納社保;
2.上班時間:8:30-18:30,單雙休。