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崗位職責:
1、負責日常招聘工作，簡歷篩選、面試、錄用;
2、負責員工入職、離職手續(xù)辦理，員工勞動合同簽訂、續(xù)簽等;
3、負責花名冊的更新，員工檔案管理;
4、協(xié)助制定績效考核標準，進行績效考核跟蹤，提供績效反饋，定期收集績效;
5、負責監(jiān)督公司管理制度，并協(xié)助上級落實制度流程的實施;
6、負責企業(yè)文化建設(shè)，日?；顒痈＠M織等;
7、負責社保事宜的調(diào)入工作；
8、行政事物：辦公用品采購，固定資產(chǎn)管理以及辦公環(huán)境管理，做月度考勤等；
9、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作，及其它行政事物。
任職資格:
1、1-2年人力行政的工作經(jīng)驗
2、適應(yīng)性強，親和力強，溝通能力強，能快速進入工作狀態(tài);
3、對人事行政各模塊工作均有相關(guān)經(jīng)驗;
4、語言溝通及表達能力好，情緒管理能力佳；
5、有全盤行政人事經(jīng)驗優(yōu)先，有電商行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先；
6、大專以上學歷，人力資源專業(yè)、行政管理專業(yè)優(yōu)先
【薪資待遇】:
1、無責底薪+績效,月綜合薪資6K-8k
2、假期規(guī)定:婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假以及高于國家法定標準的春節(jié)假期等;
3、不定期聚餐、節(jié)假日福利、年度旅游;
4、公司內(nèi)提供微波爐，各類茶飲咖啡等不限量供應(yīng);
5、社會保障:養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險