国产精品又长又粗又爽又黄的毛片, 国产AV无码专区亚洲AV毛片搜, 丰满人妻被猛烈进入中文字幕四川, 国产精品一区二区三区国产女人喷,亚洲国产欧美日韩图片在线人,潘娇娇337p人艺体艺术,成人免费无码大片a毛片古装,一本到高清视频免费,人妻在线视频免费看

主要職責(zé)：
1. 前臺(tái)交付與運(yùn)營(yíng)支持
獨(dú)立負(fù)責(zé)員工入、轉(zhuǎn)、調(diào)、離全流程手續(xù)的辦理，確保流程合規(guī)、高效。
維護(hù)與更新員工電子檔案信息系統(tǒng)，確保數(shù)據(jù)的完整性、準(zhǔn)確性與保密性。
熟練掌握并操作相關(guān)HR線上系統(tǒng)（如HRIS、考勤系統(tǒng)等），為員工提供系統(tǒng)操作指導(dǎo)。
作為一線窗口，及時(shí)、專業(yè)地響應(yīng)員工關(guān)于人事政策的咨詢。
2. 項(xiàng)目統(tǒng)籌與協(xié)作
能夠獨(dú)立負(fù)責(zé)或作為核心成員參與SSC相關(guān)的專項(xiàng)項(xiàng)目（如系統(tǒng)上線、流程優(yōu)化等）。
具備優(yōu)秀的跨部門溝通與協(xié)調(diào)能力，高效對(duì)接業(yè)務(wù)部門、HRBP團(tuán)隊(duì)，推動(dòng)項(xiàng)目落地。
負(fù)責(zé)項(xiàng)目相關(guān)資料的整理、進(jìn)度跟蹤與匯報(bào)。
3. 員工關(guān)系案例處理
協(xié)助處理常規(guī)的ER案例，如勞動(dòng)紀(jì)律、員工投訴等。
熟悉勞動(dòng)法規(guī)及公司政策，確保ER處理流程的合規(guī)性。
4. 外包人員管理
負(fù)責(zé)與外包供應(yīng)商的日常對(duì)接，監(jiān)控外包人員的入職、在職及離職管理。
定期核對(duì)外包人員信息，確保管理流程符合公司規(guī)范。
任職要求：
學(xué)歷與經(jīng)驗(yàn)： 大學(xué)本科及以上學(xué)歷，人力資源、行政管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；具備5年以上人力資源共享服務(wù)中心（SSC）或綜合HR崗位工作經(jīng)驗(yàn)。
核心技能：
專業(yè)功底： 精通員工生命周期事務(wù)處理，對(duì)數(shù)據(jù)處理有扎實(shí)的實(shí)操經(jīng)驗(yàn)。
系統(tǒng)能力： 熟練使用至少一種主流HR信息系統(tǒng)（如SAP SuccessFactors, Workday， 北森， i人事等）。
項(xiàng)目與協(xié)作： 擁有SSC相關(guān)流程優(yōu)化或系統(tǒng)項(xiàng)目的參與經(jīng)驗(yàn)，出色的溝通協(xié)調(diào)和問(wèn)題解決能力。
法規(guī)理解： 熟悉國(guó)家及地方勞動(dòng)法律法規(guī)，具備基礎(chǔ)的ER和外包管理知識(shí)。
個(gè)人素質(zhì)： 具備極強(qiáng)的責(zé)任心、服務(wù)意識(shí)和保密意識(shí)；注重細(xì)節(jié)，追求卓越；具備良好的抗壓能力和團(tuán)隊(duì)合作精神。
加分項(xiàng)（優(yōu)先考慮）：
具備以下任何一項(xiàng)或多項(xiàng)經(jīng)驗(yàn)者將更具競(jìng)爭(zhēng)力：
中臺(tái)建設(shè)與優(yōu)化： 參與過(guò)數(shù)據(jù)治理、HR系統(tǒng)化建設(shè)、SSC解決方案設(shè)計(jì)或自動(dòng)化流程優(yōu)化等項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)。
薪酬與社保模塊： 熟悉薪酬核算流程或社保、公積金申報(bào)操作。
招聘支持： 具備招聘經(jīng)驗(yàn)。