1、員工關(guān)懷支撐：五險(xiǎn)一金、帶薪年假、國(guó)家法定節(jié)假日、14天超長(zhǎng)春節(jié)假期；
2、薪酬績(jī)效支撐：無責(zé)底薪+績(jī)效+課酬+升學(xué)提成+階段獎(jiǎng)金；
3、培訓(xùn)支持體系：入職培訓(xùn)+視頻學(xué)習(xí)+主管指導(dǎo)+經(jīng)驗(yàn)分享等多種培訓(xùn)方式；
4、晉升體系支撐：公平公開的職級(jí)晉升機(jī)會(huì)，老師--主管--主任。

任職要求：
1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，具備半年數(shù)學(xué)教學(xué)經(jīng)驗(yàn)；
2、有良好的親和力和溝通能力；
3、熱愛教育行業(yè)，期望在此行業(yè)長(zhǎng)期發(fā)展。

崗位職責(zé)：
1、教授小學(xué)初中數(shù)學(xué)相關(guān)課程；
2、參與教學(xué)教研活動(dòng)，提升自身學(xué)術(shù)素養(yǎng)及授課質(zhì)量；

3、激發(fā)學(xué)生學(xué)習(xí)興趣，培養(yǎng)良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣，樹立健康積極的學(xué)習(xí)心態(tài)。