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人事經(jīng)理 (HR Manager) 招聘啟事
公司名稱：宜品特醫(yī)（青島）營養(yǎng)食品有限公司（簡稱“宜品特醫(yī)”）
工作地點(diǎn)：遼寧省大連市沙河口區(qū)星海灣街道諾德大廈
招聘類型：全職
公司介紹：宜品特醫(yī)（青島）營養(yǎng)食品有限公司（簡稱“宜品特醫(yī)”）成立于2021年6月，總部位于山東省青島市，為宜品集團(tuán)旗下專注特殊醫(yī)學(xué)用途嬰兒配方食品研發(fā)、生產(chǎn)及銷售的全產(chǎn)業(yè)鏈企業(yè)。公司擁有八大生產(chǎn)基地、有機(jī)種植基地及牧場養(yǎng)殖體系，覆蓋種植、養(yǎng)殖、加工、檢測至銷售全環(huán)節(jié)，并通過CNAS認(rèn)證實(shí)驗(yàn)室及專家科研工作站強(qiáng)化科研能力。2021年，公司獲國家市場監(jiān)督管理總局頒發(fā)的全國食品經(jīng)營許可，并入駐京東、天貓等電商平臺(tái)，搭建線上線下銷售體系。依托宜品集團(tuán)資源，該公司整合運(yùn)營、營銷及營養(yǎng)師團(tuán)隊(duì)，致力于為特殊營養(yǎng)需求群體提供食品解決方案，逐步構(gòu)建多元化乳制品產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)。
崗位職責(zé)：
1.人力資源規(guī)劃與策略：
根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，制定并執(zhí)行年度人力資源規(guī)劃。
優(yōu)化和完善人力資源管理體系（招聘、培訓(xùn)、績效、薪酬福利、員工關(guān)系等）。
進(jìn)行人力資源數(shù)據(jù)分析，為管理層決策提供支持和建議。
2.招聘與配置：
主導(dǎo)全公司的招聘工作，制定招聘策略和計(jì)劃，確保滿足各部門人才需求。
管理招聘渠道，優(yōu)化招聘流程，提升招聘效率和候選人體驗(yàn)。
負(fù)責(zé)關(guān)鍵崗位和中高層管理人員的甄選、面試及錄用決策支持。
管理新員工入職流程，確保順利融入。
3.培訓(xùn)與發(fā)展：
識(shí)別員工培訓(xùn)需求，設(shè)計(jì)、組織并實(shí)施各類培訓(xùn)項(xiàng)目（新員工培訓(xùn)、管理技能培訓(xùn)、專業(yè)技能培訓(xùn)等）。
推動(dòng)員工職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，建立人才梯隊(duì)。
管理和優(yōu)化績效管理體系，組織實(shí)施績效考核，并提供反饋輔導(dǎo)支持。
4.薪酬福利管理：
負(fù)責(zé)薪酬福利體系的調(diào)研、設(shè)計(jì)、實(shí)施、調(diào)整與優(yōu)化，確保內(nèi)外部公平性和競爭力。
核算工資、獎(jiǎng)金、社保公積金等，確保準(zhǔn)確性和及時(shí)性。
管理員工福利計(jì)劃，提升員工滿意度和歸屬感。
5.員工關(guān)系與企業(yè)文化：
建立和維護(hù)和諧的員工關(guān)系，有效處理員工咨詢、投訴和勞動(dòng)糾紛。
宣導(dǎo)公司企業(yè)文化，組織員工活動(dòng)，提升團(tuán)隊(duì)凝聚力和員工敬業(yè)度。
確保公司人力資源政策和流程符合國家及地方的勞動(dòng)法律法規(guī)。
負(fù)責(zé)員工勞動(dòng)合同、人事檔案的規(guī)范管理。
6.HR日常運(yùn)營與管理：
負(fù)責(zé)人力資源信息系統(tǒng)的維護(hù)和管理，確保數(shù)據(jù)準(zhǔn)確、安全。
管理人力資源預(yù)算。
領(lǐng)導(dǎo)并發(fā)展HR團(tuán)隊(duì)（如適用）。
完成上級(jí)交辦的其他相關(guān)工作。
任職要求：
1.教育背景：本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、工商管理、心理學(xué)或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2.工作經(jīng)驗(yàn)：
5年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn)，其中至少2年以上人事經(jīng)理或同等管理崗位經(jīng)驗(yàn)。
有快消品、奶粉行業(yè)、母嬰行業(yè)等經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
熟悉人力資源各模塊運(yùn)作，具備全盤操作能力。
3.專業(yè)知識(shí)與技能：
精通國家及地方勞動(dòng)法律法規(guī)及相關(guān)政策。
熟練掌握招聘、培訓(xùn)、績效管理、薪酬福利設(shè)計(jì)、員工關(guān)系等模塊的專業(yè)知識(shí)和實(shí)操技能。
優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力、談判能力和沖突解決能力。
出色的組織規(guī)劃能力、執(zhí)行力和抗壓能力。
良好的數(shù)據(jù)分析能力和邏輯思維能力。
熟練使用辦公軟件（Word, Excel, PowerPoint）及常用HRIS系統(tǒng)。
4.素質(zhì)要求：
高度的責(zé)任心和職業(yè)道德，工作嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致。
積極主動(dòng)，具備服務(wù)意識(shí)和業(yè)務(wù)伙伴思維。
優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力和影響力（如需要管理團(tuán)隊(duì)）。
良好的保密意識(shí)。
學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，能適應(yīng)快速變化的環(huán)境。
5.年齡40歲以下優(yōu)先。
我們提供：
具有競爭力的薪酬福利（薪資面議+績效獎(jiǎng)金+五險(xiǎn)一金+帶薪年假+員工活動(dòng)+培訓(xùn)發(fā)展機(jī)會(huì)等]）。
廣闊的職業(yè)發(fā)展空間和晉升機(jī)會(huì)。
與優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)共同成長的機(jī)會(huì)。