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2. 跨平臺合作執(zhí)行與項目推進(jìn)
- 獨立完成從建聯(lián) → 談價 → 合約 → 內(nèi)容對齊 → 發(fā)布 → 數(shù)據(jù)回收的全流程；
- 負(fù)責(zé)腳本溝通、初稿審核、素材跟進(jìn)及上線節(jié)奏管理；
- 能夠同時管理多位達(dá)人并行推進(jìn)，確保進(jìn)度有序進(jìn)行、不拖延。

3. 熟悉平臺規(guī)則并判斷達(dá)人質(zhì)量
- 熟悉B站、小紅書、知乎、抖音等平臺規(guī)則；
- 能根據(jù)不同平臺的內(nèi)容風(fēng)格、用戶結(jié)構(gòu)、合作機制制定對應(yīng)的合作策略（加分項，不作為必須項）；
- 判斷達(dá)人的內(nèi)容質(zhì)量、粉絲構(gòu)成及數(shù)據(jù)真實性，為投放提供準(zhǔn)確建議。

4. 投放數(shù)據(jù)分析與復(fù)盤
- 跟蹤內(nèi)容上線數(shù)據(jù)，包括播放量、互動率、CTR、轉(zhuǎn)化等；
- 能獨立進(jìn)行效果評估，給出達(dá)人分級、復(fù)投建議及優(yōu)化方向；
- 維護(hù)達(dá)人黑/白名單及投放數(shù)據(jù)庫，為后續(xù)投放沉淀方法論。

任職要求：
- 2 年以上 KOL / Influencer 投放經(jīng)驗（必須）
- 有國內(nèi) 2 個平臺以上的實操經(jīng)驗；
- 具備大量建聯(lián)經(jīng)驗，可在短時間推進(jìn)合作。

2. 跨平臺熟悉度強（重點）
- 熟悉 B站、小紅書、知乎、抖音的達(dá)人溝通方式與內(nèi)容審核流程，至少2個。

3. 溝通能力與執(zhí)行力強
- 能獨立推進(jìn)合作；
- 節(jié)奏感強，能同時處理多個項目并保持高效率。

4. 數(shù)據(jù)敏感度高
- 能通過數(shù)據(jù)快速判斷達(dá)人質(zhì)量與合作性價比；
- 有投放復(fù)盤、達(dá)人分級經(jīng)驗者優(yōu)先；
- 有 Excel 數(shù)據(jù)分析能力。

5. 加分項
- 有自帶達(dá)人/機構(gòu)資源；
- 有科技類/AI 類產(chǎn)品投放經(jīng)驗；
- 有跨境電商、App 等領(lǐng)域的全球達(dá)人合作經(jīng)驗；
- 會其他數(shù)據(jù)分析工具。

崗位福利：
1. 雙休，上下班彈性打卡；
2. 每月下午茶，定期團(tuán)建；
3. 公司氛圍好（90 - 00 后）拒絕加班?。。?/div>