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崗位職責：1. 教育背景：通常要求人力資源管理、工商管理等相關專業(yè)本科及以上學歷。
2. 工作經(jīng)驗：具有一定的人力資源管理工作經(jīng)驗，其中最好有管理崗位經(jīng)驗。
3. 專業(yè)技能：
- 熟悉人力資源六大模塊（人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓與開發(fā)、績效管理、薪酬福利管理、勞動關系管理），尤其在招聘和績效管理方面有豐富經(jīng)驗。
- 掌握勞動法律法規(guī)，能夠有效處理勞動糾紛。
- 具備良好的溝通、協(xié)調(diào)和團隊領導能力。
- 熟練使用辦公軟件及人力資源管理系統(tǒng)。
崗位福利：薪資4000-6000