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崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)接收訂單、送貨、退換貨跟進(jìn)；
2、負(fù)責(zé)樣品報(bào)價(jià)、對賬，回復(fù)交期/客訴/填報(bào)資料等；
3、管控客戶寄存?zhèn)}數(shù)據(jù)：定期盤查寄存?zhèn)}數(shù)據(jù)，合理控制寄存?zhèn)}庫存；
4、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)和分析，確?；A(chǔ)數(shù)據(jù)準(zhǔn)確、真實(shí)；
5、搜集行業(yè)信息：匯總、整理、存檔和保管業(yè)務(wù)文件資料、客戶函件等。
崗位要求：
1、大專及以上學(xué)歷，會(huì)計(jì)、文秘或相關(guān)專業(yè)；
2、二年以上工作經(jīng)驗(yàn)，對數(shù)字敏感，擅長數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)和報(bào)表分析；
3、善于溝通，條理清晰，反應(yīng)靈敏，工作態(tài)度積極、責(zé)任心強(qiáng)。
福利：
1、每年5月不同幅度的調(diào)薪，公司設(shè)有豐厚的年度獎(jiǎng)金、合理化建議獎(jiǎng)金等激勵(lì)機(jī)制；
2、五險(xiǎn)一金：社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金；
3、過節(jié)禮品、高溫補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼、部門活動(dòng)經(jīng)費(fèi)補(bǔ)貼等；
4、每年組織拓展培訓(xùn)、定期組織文體活動(dòng)、每月舉辦生日晚會(huì)并贈(zèng)生日禮物、年度優(yōu)秀員工評選等活動(dòng)；
5、享有帶薪年假、國家法定節(jié)假日以及各類福利假期。
發(fā)展空間：
1、雙通道的職業(yè)發(fā)展：管理和技術(shù)兩大發(fā)展方向；
2、豐富多元的成長機(jī)會(huì)：公司采用輪崗、轉(zhuǎn)崗方式，為員工搭建成長階梯。
培訓(xùn)：
1、公司擁有一批高素質(zhì)的內(nèi)部講師，定期為員工開展各類培訓(xùn)；
2、主要的培訓(xùn)形式：應(yīng)屆畢業(yè)生實(shí)習(xí)培訓(xùn)、崗位培訓(xùn)、各類業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)、任職資格培訓(xùn)、送外培訓(xùn)等。