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崗位職責(zé)：
1、完善4S店各項(xiàng)管理，健全崗位職責(zé)目標(biāo)，持續(xù)進(jìn)行各項(xiàng)業(yè)務(wù)流程，對(duì)經(jīng)營(yíng)過(guò)程實(shí)施有效地監(jiān)督、指導(dǎo)、考核；
2、組織制定年度預(yù)算及年度工作計(jì)劃并有效分解成月工作計(jì)劃，通過(guò)檢查、調(diào)控、監(jiān)督和考核等過(guò)程管理，保障各項(xiàng)計(jì)劃及指標(biāo)的完成；
3、負(fù)責(zé)4S店公共關(guān)系、廠家關(guān)系的溝通，建立和維持良好的工作關(guān)系；
4、整合內(nèi)外部資源，協(xié)調(diào)4S店各部門(mén)工作，確保公司資源利用和利潤(rùn)最大化；
5、考核評(píng)估各部門(mén)工作成效，檢查及修訂各部門(mén)工作目標(biāo)，保證4S店年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。
任職要求：
1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，5年以上同行業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)；
2、熟悉4S店管理流程；
3、有較強(qiáng)的統(tǒng)籌、理解和表達(dá)能力，溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，富有激情；
4、具備良好的經(jīng)營(yíng)意識(shí)和組織協(xié)調(diào)能力，能凝聚團(tuán)隊(duì)形成合力，妥善應(yīng)對(duì)和處理突發(fā)事件。
職位福利：績(jī)效獎(jiǎng)金、節(jié)日福利、五險(xiǎn)一金、定期團(tuán)建、員工食堂。