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崗位職責：
一、招聘工作 30%
根據(jù)招聘需求，實施招聘計劃，包括簡歷篩選、面試邀約、初試、背調(diào)等；
二、基礎(chǔ)人事工作 30%
1、員工錄用、試用期管理、離職、勞動合同、人事檔案信息等用工管理；
2、人事辦公系統(tǒng)軟件管理及考勤管理；
3、協(xié)助部門總監(jiān)完善人力行政相關(guān)管理制度與流程，并監(jiān)督執(zhí)行；
三、培訓工作 20%
根據(jù)培訓計劃組織員工培訓；
四、行政工作 20%
1、辦公室全盤行政工作，行政工作包括但不限于會議的組織、物業(yè)對接、辦公用品管理、辦公環(huán)境管理改善等；
2、策劃和組織員工團建、年會等活動。
五、崗位職責及工作內(nèi)容視公司安排可以進行調(diào)整。
任職資格：
1、專科及以上學歷，1-3年以上人事行政工作經(jīng)驗，全模塊為佳。
2、性格開朗，樂觀，溝通能力強、有擔當。