一、戰(zhàn)略規(guī)劃與執(zhí)行
- 市場策略制定:根據(jù)企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo),結(jié)合市場調(diào)研數(shù)據(jù),制定年度/季度營銷計(jì)劃,涵蓋產(chǎn)品定位、渠道選擇、預(yù)算分配等關(guān)鍵環(huán)節(jié)。
- 目標(biāo)管理:分解銷售指標(biāo)至團(tuán)隊(duì),通過數(shù)據(jù)監(jiān)控,實(shí)時(shí)調(diào)整策略,確保KPI達(dá)成。
二、團(tuán)隊(duì)管理與協(xié)作
- 團(tuán)隊(duì)建設(shè):負(fù)責(zé)人員招募、培訓(xùn)及績效考核,通過激勵機(jī)制提升團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力。
- 跨部門協(xié)同:與產(chǎn)品、運(yùn)營部門聯(lián)動,整合資源推動營銷活動落地。
三、市場運(yùn)營與客戶管理
- 品牌推廣:主導(dǎo)線上線下整合營銷,強(qiáng)化品牌影響力。
- 客戶關(guān)系維護(hù):建立客戶檔案,通過定期回訪與個(gè)性化服務(wù)提升復(fù)購率,挖掘潛在需求。
四、核心能力要求
- 5年以上主管工作經(jīng)歷
- 帶過10人以上團(tuán)隊(duì)經(jīng)歷
- 規(guī)上企業(yè)工作經(jīng)歷
- 數(shù)據(jù)分析能力:熟練使用各類辦公軟件并進(jìn)行效果評估。
- 創(chuàng)新能力:策劃差異化營銷方案。
- 抗壓能力:適應(yīng)高強(qiáng)度工作節(jié)奏,靈活應(yīng)對市場突發(fā)變化。