崗位職責:
1、開發(fā)和實施質(zhì)量管理體系,包括制定質(zhì)量策略、流程和程序,確保產(chǎn)品和服務的質(zhì)量達到標準;
2、設計、開展和分析質(zhì)量控制測試,例如可靠性測試、功能測試和性能測試,以確保產(chǎn)品的穩(wěn)定性和性能;
3、分析產(chǎn)品質(zhì)量問題,并通過根本原因分析和統(tǒng)計方法找出問題的根源,并提供解決方案和改進措施;
4、協(xié)助供應鏈管理,與供應商合作并監(jiān)督供應商質(zhì)量,確保供應鏈的可靠性和質(zhì)量;
5、領導和參與跨部門的質(zhì)量改進項目,與研發(fā)、生產(chǎn)和銷售團隊合作,推動質(zhì)量持續(xù)改進和優(yōu)化;
6、進行質(zhì)量培訓,提高員工對質(zhì)量管理和控制的意識和技能。
任職要求:
1、大專及以上學歷,相關專業(yè)如質(zhì)量管理等;
2、相關領域的工作經(jīng)驗,特別是在質(zhì)量管理、質(zhì)量控制和質(zhì)量改進方面;
3、熟悉質(zhì)量管理體系和質(zhì)量工具,例如ISO 9001等;
4、具備良好的問題解決能力和分析能力,能夠運用統(tǒng)計方法和質(zhì)量工具解決質(zhì)量。