崗位內(nèi)容:
1. 挖掘和推廣有效的招聘渠道,如社交媒體或校園招聘活動(dòng)等,建立和維護(hù)人才庫。
2. 制定和傳達(dá)有效的面試流程和技巧,確保成功率和聘用質(zhì)量。
3.負(fù)責(zé)行政后勤相關(guān)工作。
4.負(fù)責(zé)公司制度流程的監(jiān)督執(zhí)行。
5.組織制定,執(zhí)行,監(jiān)督人士管理制定
6.員工的招聘,新員工及在職員工的培訓(xùn)與考核,促進(jìn)人員的優(yōu)化分配
7.根據(jù)公司的績(jī)效管理制定政策,組織實(shí)施績(jī)效管理
8.熟悉人力資源的專業(yè)知識(shí),加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè),員工手冊(cè)等
9.整理保管公司檔案以及相關(guān)文件收發(fā)登記工作
任職要求:
1. 相關(guān)的工作經(jīng)驗(yàn);
2. 在招聘流程、人才測(cè)評(píng)和激勵(lì)方面有深入的了解;
3. 具備卓越的溝通、分析和協(xié)調(diào)能力;
職位福利:五險(xiǎn) 生日 節(jié)假日等福利都有~
職位亮點(diǎn):五險(xiǎn),帶薪休假,生日節(jié)假日福利~良好的員工關(guān)系,美麗的衣服試穿~