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崗位職責(zé)
1、人事行政全面管理：負(fù)責(zé)公司人事招聘、培訓(xùn)、績效考核、薪酬福利等體系的搭建與完善，確保人力資源管理工作有序開展；
2、統(tǒng)籌公司行政事務(wù)，包括辦公環(huán)境維護(hù)、固定資產(chǎn)管理、會務(wù)安排、后勤保障等，提升行政工作效率。?
3、企業(yè)宣傳資料統(tǒng)籌：牽頭組織企業(yè)宣傳資料的策劃、撰寫、制作與更新，涵蓋企業(yè)簡介、項目案例、宣傳冊、宣傳片等，確保宣傳內(nèi)容準(zhǔn)確、全面地展現(xiàn)公司實力與形象；
4、負(fù)責(zé)公司對外宣傳渠道的維護(hù)與拓展，提升企業(yè)知名度和美譽(yù)度
任職要求?
1、學(xué)歷要求：本科及以上學(xué)歷，行政管理、人力資源管理、市場營銷等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。?
2、經(jīng)驗要求：具有 [3] 年以上相關(guān)管理工作經(jīng)驗，熟悉人事行政和企業(yè)宣傳工作的流程與方法。?
3、能力要求：具備出色的組織協(xié)調(diào)能力、溝通表達(dá)能力、文字功底和團(tuán)隊管理能力；有較強(qiáng)的責(zé)任心和抗壓能力，能夠適應(yīng)快節(jié)奏的工作環(huán)境。
4、其他要求：熟悉國家相關(guān)勞動法律法規(guī)和企業(yè)宣傳相關(guān)政策，具備良好的職業(yè)素養(yǎng)和敬業(yè)精神。?
福利待遇?
1、工作時間：實行雙休制度，享受國家法定節(jié)假日?
2、薪酬待遇：5000—10000，具體薪資根據(jù)個人能力和經(jīng)驗面議。?
3、福利保障：繳納五險，定期組織員工團(tuán)建活動、節(jié)日福利等，營造溫馨和諧的工作氛圍。?4、發(fā)展空間：公司重視人才培養(yǎng)與發(fā)展，為員工提供完善的培訓(xùn)體系和廣闊的晉升空間，助力您實現(xiàn)職業(yè)價值。