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任職要求： 1年齡：35歲以下； 2.統(tǒng)招大專及以上學(xué)歷，企業(yè)管理、市場營銷、汽車等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)； 3.5年以上汽車行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上本崗位工作經(jīng)驗(yàn)； 4.有扎實(shí)的汽車專業(yè)和營銷知識，具備一定的財務(wù)和法律知識，具有敏銳的市場洞察力，出眾的團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)能力和發(fā)展他人的能力，良好的沖突解決能力等； 5.之前所從事品牌經(jīng)銷店廠家同城業(yè)績排名前TOP3或獲得廠家全國重要獎項(xiàng)及獎勵優(yōu)先錄用； 6.無不良征信記錄； 7.能接受全國外派者優(yōu)先錄用。 崗位職責(zé)： 1.根據(jù)年度銷售部門目標(biāo)，進(jìn)行細(xì)項(xiàng)分解，負(fù)責(zé)組織部門達(dá)成目標(biāo)； 2.監(jiān)督、檢查、指導(dǎo)銷售部對于廠家及集團(tuán)各項(xiàng)規(guī)章制度、業(yè)務(wù)流程、經(jīng)銷商標(biāo)準(zhǔn)的執(zhí)行，并確保執(zhí)行到位，執(zhí)行； 3.積極處理重大客戶投訴，避免矛盾激化，提升客戶滿意度； 4.制定合理激勵方案，培養(yǎng)及選拔優(yōu)秀人才，加強(qiáng)團(tuán)隊建設(shè)，建立適應(yīng)市場需求發(fā)展的銷售團(tuán)隊； 5.負(fù)責(zé)銷售部的日常管理及 5S 現(xiàn)場管理； 6.完成上級交辦的其他工作。 福利待遇： 五險一金、提供工作餐、豐厚績效獎金、行業(yè)獨(dú)有的專業(yè)體系化培訓(xùn)等。