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崗位職責(zé)：行政方面：1、制定完善公司管理制度，并督促員工執(zhí)行；2、統(tǒng)籌管理公司日常行政.后勤.辦公設(shè)備維護.環(huán)境衛(wèi)生等相關(guān)工作；3、負責(zé)辦公用品的采購，申領(lǐng)和盤點工作；4、負責(zé)每月考勤匯總和統(tǒng)計；5、負責(zé)各部門工作協(xié)調(diào)和關(guān)系維護。 人事方面：1、根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求，協(xié)調(diào).統(tǒng)計各部門的招聘需求，負責(zé)公司人力資源工作的規(guī)劃，建立招聘體系.完善培訓(xùn)制度等人事程序；2、負責(zé)日常人事管理工作，包括招聘.入職.調(diào)動.離職.晉升.報表.檔案.培訓(xùn).社保等；3、負責(zé)制定適合公司發(fā)展的薪酬福利體系.績效管理體系和企業(yè)文化管理制度，并落地執(zhí)行；4、負責(zé)公司各類大小福利方案，團建.年會，旅游等活動策劃與實施；5、致力于打造良好的企業(yè)文化，積極出謀劃策。