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更新于 6月17日

測試工程師

5000-6000元
  • 北京海淀區(qū)
  • 萬泉河
  • 1年以下
  • 大專
  • 全職
  • 招1人

職位描述

硬件測試系統(tǒng)測試性能測試電子/半導體/集成電路工業(yè)自動化
1. 核心專業(yè)知識
(1)
電力電子與能量管理
掌握變頻器(VVVF)工作原理、PWM控制技術、能量回饋電路拓撲(如AFE有源前端)。
理解儲能技術(鋰電池、超級電容)的充放電特性及在電梯中的應用。
(2)
測試理論與方法
熟悉功能測試、性能測試、耐久性測試等測試類型,制定測試用例和標準(如IEC 60349-2)。
2. 關鍵技能要求
(1)
測試設備操作
熟練使用電能質量分析儀(如Fluke
435)、功率分析儀(如Yokogawa WT1800)、示波器、數(shù)據(jù)采集卡(如NI DAQ)。
掌握傳感器(電流互感器、電壓探頭、溫度傳感器)的校準與安裝。
(2)
數(shù)據(jù)分析與報告
使用工具(MATLAB、Python、Excel)分析能效數(shù)據(jù)(如節(jié)電率、回饋能量占比、THD諧波失真)。
編寫測試報告,提出優(yōu)化建議(如調整變頻器參數(shù)、優(yōu)化儲能系統(tǒng)充放電策略)。
(3)
安全與合規(guī)
熟悉電氣安全標準(如IEC
61800-5-1)、EMC測試(EN 61000系列)及電梯行業(yè)法規(guī)(如EN 81-20/50)。
能進行風險評估(如能量回饋電網(wǎng)時的諧波污染、電池過熱風險)。
3. 工具與平臺
仿真工具:PLECS(電力電子仿真)、ANSYS(熱分析與EMI仿真)。
自動化測試:LabVIEW開發(fā)測試腳本,實現(xiàn)自動化數(shù)據(jù)采集與處理。
5. 軟技能與附加能力
跨部門協(xié)作:與研發(fā)團隊(電力電子工程師)、生產部門(產線測試)溝通問題。
問題定位:通過測試數(shù)據(jù)快速定位故障點(如能量回饋失敗是否因電網(wǎng)阻抗過高)。
6. 典型測試場景示例
1. 節(jié)能性能測試
測量電梯運行時的電能消耗與回饋能量,計算節(jié)電率。
對比不同負載(25%、50%、100%)下的能效曲線。
2. 電網(wǎng)兼容性測試
檢測能量回饋時的諧波含量、功率因數(shù)是否符合GB/T 14549標準。
3. 極端環(huán)境測試
驗證高溫(40℃)/低溫(-20℃)下儲能系統(tǒng)的性能衰減。

工作地點

北京海淀區(qū)蘇州街

職位發(fā)布者

黃女士/人事經(jīng)理

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公司Logo梯電(北京)科技有限公司
梯電(北京)科技有限公司2023年在北京成立,基于國家的“雙碳”戰(zhàn)略和“節(jié)能減排”政策,利用控制技術和儲能技術,通過新質生產力構建電梯數(shù)字化能源體系建設,讓電梯更節(jié)能,溫排更少,環(huán)境更美好。梯電科技現(xiàn)有核心研發(fā)團隊,擁有多年從事電梯和電池技術研發(fā)基因,助力綠色能源創(chuàng)造及使用。梯電科技于2024年獲得上市公司首輪戰(zhàn)略投資。
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