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2.協(xié)助上級組織完成面試、筆試等招聘活動。
3.完成員工入職、解聘、離職等各項手續(xù)的辦理和檔案建設(shè)工作。
4.協(xié)助制定員工培訓(xùn)計劃，結(jié)合公司業(yè)務(wù)需求和員工發(fā)展需要，確定培訓(xùn)內(nèi)容和方式并組織實施。
5.協(xié)助上級建立和完善績效考核體系，制定績效考核指標(biāo)和標(biāo)準(zhǔn)，負(fù)責(zé)員工各項考核、評估數(shù)據(jù)的統(tǒng)計和整理。
6.協(xié)助上級制定薪酬福利政策和方案，參與薪酬市場調(diào)研，提供薪酬調(diào)整建議，負(fù)責(zé)員工薪酬核算和發(fā)放，確保薪酬計算準(zhǔn)確無誤，按時發(fā)放。
7.管理員工福利項目，如社保、公積金、商業(yè)保險等，及時辦理相關(guān)手續(xù)。
8.負(fù)責(zé)人事檔案管理，確保檔案資料完整、準(zhǔn)確、安全、保密。
9.統(tǒng)計員工考勤，核算員工請假、加班等情況，嚴(yán)格執(zhí)行考勤制度。
10.完成上級交辦的其它事項。