薪酬范圍：面議；崗位要求：1、質(zhì)量策劃：制定公司年度質(zhì)量目標及KPI，編制質(zhì)量控制計劃（QC Plan）、檢驗標準（SIP）及作業(yè)指導書（WI）。 2、質(zhì)量控制：監(jiān)督來料、制程、出貨檢驗執(zhí)行，確保符合AQL抽樣標準。主導不合格品評審（MRB），推動返工/返修或報廢決策。 3、質(zhì)量改進：運用PDCA、8D、六西格瑪?shù)确椒ń鉀Q重大質(zhì)量問題，每月組織質(zhì)量分析會，匯報TOP3不良項及改善措施并跟蹤改善情況。 4、供應(yīng)商管理：審核供應(yīng)商質(zhì)量體系，主導SQE團隊進行現(xiàn)場稽核及整改跟蹤。評估供應(yīng)商PPAP文件，確保量產(chǎn)質(zhì)量穩(wěn)定性。 5、體系維護：組織內(nèi)審、管理評審及應(yīng)對第三方審核（如客戶驗廠、認證機構(gòu)審核）。更新質(zhì)量手冊、程序文件及記錄表單。 6、團隊管理：優(yōu)化檢測設(shè)備及人員配置。實施績效考核，培養(yǎng)QC工程師、體系專員等核心崗位人才。任職要求：1、40歲以內(nèi)，質(zhì)量管理、機械/電子工程、工業(yè)工程等相關(guān)專業(yè)本科以上學歷。2、5年以上裝配制造業(yè)質(zhì)量管理工作經(jīng)驗，3年以上團隊管理經(jīng)驗。 精通QC七大工具、SPC、FMEA、APQP等質(zhì)量工具熟悉質(zhì)量三體系（ISO9001、45001、14001)、IATF16949及GJB9001C體系、VDA6.3 過程審核工具等5、熟練使用ERP、MES系統(tǒng)。6、大的數(shù)據(jù)分析能力，跨部門溝通協(xié)調(diào)能力強。