1、人事專員在校長領導下負責學校的人事管理工作，協(xié)助校長處理日常人事工作事務。
2、遵守保密制度，執(zhí)行人事法規(guī)及規(guī)章制度，貫徹黨和政府有關人事、工資、福利、聘用合同、職稱評審等各項方針政策。
3、工作認真負責，耐心細致，及時向校長請示、匯報工作；
4、擬定編制計劃及學校編制管理。根據(jù)上級核準編制情況，分析人員結構，制定用人計劃、崗位等級晉升等；
5、協(xié)助領導做好全校教職員工的績效考核、年度考核和業(yè)務考核工作；
6、核算考勤，轉正定級，新進人員工資審定及其他薪資管理相關工作；
7、教職工社會保險費管理，包括每月繳納、新進開戶、轉入、轉出、補交等；
8、辦理教職工職稱晉升、人員招聘及錄用、解聘、調(diào)動手續(xù)；
9、簽訂聘用合同，辦理退休手續(xù)及延期退休手續(xù)；
10、管理教職工人事檔案及業(yè)務檔案，負責檔案收集、整理、立卷、裝訂、利用及接轉工作；
11、辦理工傷認定、致殘鑒定、補償?shù)仁掷m(xù)；
12、完成校長室交辦的其他任務。