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一.任職要求：
1.有1-3年學校、教育機構或相關駐場運營經(jīng)驗者優(yōu)先。
2. 具備較強的溝通協(xié)調(diào)能力，能高效對接學校師生、家長及內(nèi)部團隊，清晰傳遞信息并推進合作；
3.有良好的問題解決能力，能及時響應校園內(nèi)的突發(fā)情況（如設備故障、用戶疑問等），快速協(xié)調(diào)資源解決；
4.具備基礎的數(shù)據(jù)分析能力，能通過學生反饋、活動數(shù)據(jù)等優(yōu)化運營策略，提升服務效果。
5.有耐心和責任心，能細致處理學生及家長的咨詢，維護良好的合作關系。
6.具備較強的抗壓能力和執(zhí)行力，能適應駐校工作的靈活性（如配合學校時間調(diào)整工作安排）；
7.團隊協(xié)作意識強，能積極配合跨部門（如教研、技術團隊）完成駐校運營目標。
二.崗位職責：
1、洞察校園業(yè)務運營狀況等日常管理工作，監(jiān)控課程銷售數(shù)據(jù)，分析課程受歡迎程度。
2、參與制定并執(zhí)行市場營銷策略，包括線上線下的宣傳活動、社交媒體運營等。
3、監(jiān)控營銷效果，分析數(shù)據(jù)，調(diào)整推廣策略，以實現(xiàn)最佳營銷效果。
4、與教學團隊、教研團隊緊密合作，確保信息暢通，協(xié)同完成工作任務。
5、參與跨部門會議，分享運營經(jīng)驗，提出改進建議，促進團隊協(xié)作。
三. 待遇福利：
1.基本工資6000元/月+績效獎勵
2.試用期1-3個月
3. 全面保障：五險一金、商業(yè)補充保險。
4.工作時間：8:30-17:30，雙休。
5. 成長支持：定制化新人培訓計劃、定期行業(yè)專家內(nèi)部分享、管理晉升雙通道。
6. 高效協(xié)作：扁平化管理模式，總部技術、運營團隊全程支持，降低業(yè)務落地難度。