崗位職責：
一、市場運營：
1，負責指定區(qū)域內(nèi)客戶的日常溝通與關(guān)系維護，定期回訪，了解客戶需求與使用體驗
2，深入了解聯(lián)通各類業(yè)務，包括但不限于手機套餐、寬帶服務、IPTV fttr 業(yè)務等，向網(wǎng)格內(nèi)客戶精準推薦適合的產(chǎn)品。積極策劃并執(zhí)行網(wǎng)格內(nèi)小型營銷活動，如社區(qū)營銷宣傳、上門拜訪等，提升業(yè)務知曉度與辦理率。
二、團隊運營管理：
1、負責公司各類營銷活動的全流程策劃、落地執(zhí)行與效果復盤，制定可落地的活動方案并統(tǒng)籌資源推進，確?；顒舆_成預期目標；
2、承擔團隊新人帶教工作，制定系統(tǒng)化的新人培養(yǎng)計劃，跟進新人成長進度，助力其快速掌握崗位技能、融入工作節(jié)奏；
3、組織開展團隊內(nèi)部各類培訓工作，結(jié)合業(yè)務需求設計培訓內(nèi)容、搭建培訓體系，提升團隊整體專業(yè)能力與業(yè)務素養(yǎng)；

薪酬福利：
1，基本工資+績效獎金+業(yè)務提成+分潤=6000元-12000元，收入上不封頂；
2，定期組織業(yè)務培訓，涵蓋新業(yè)務、營銷技巧、客戶服務等，助員工提升能力。員工可隨時學習行業(yè)知識、管理課程等，拓寬職業(yè)發(fā)展路徑。
3， 其他福利：享有節(jié)日福利，如重要節(jié)日發(fā)禮品或補貼；生日送蛋糕等。不定期組織團隊活動，如戶外拓展、聚餐，增強團隊凝聚力。
管理晉升方向：憑借出色管理與領(lǐng)導能力，晉升為網(wǎng)格組長，管理小團隊，負責任務分配、績效評估。積累經(jīng)驗后，升任區(qū)域經(jīng)理，統(tǒng)籌多個網(wǎng)格區(qū)域運營，制定市場策略、管理團隊，向更高管理層邁進。
任職要求：

1、大專及以上學歷；

2、具備優(yōu)秀的溝通表達能力，抗壓能力強；

3、有團隊管理相關(guān)經(jīng)驗者優(yōu)先。