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更新于 7月30日

校園渠道專員

4000-8000元
  • 武漢洪山區(qū)
  • 1-3年
  • 本科
  • 全職
  • 招8人

職位描述

商務(wù)合作院校客戶互聯(lián)網(wǎng)新媒體
深耕校園場(chǎng)景,打造新媒體矩陣生態(tài)
【崗位職責(zé)】
1. 校園資源開發(fā)
? 拓展高校學(xué)生會(huì)、社團(tuán)、KOL等合作資源,建立長(zhǎng)期合作關(guān)系;
? 挖掘校園場(chǎng)景商業(yè)機(jī)會(huì)(如校招推廣、品牌聯(lián)名、活動(dòng)贊助等)。
2. 項(xiàng)目策劃與執(zhí)行
? 根據(jù)品牌需求設(shè)計(jì)校園營(yíng)銷方案,整合賬號(hào)矩陣資源落地執(zhí)行;
? 協(xié)調(diào)內(nèi)容、運(yùn)營(yíng)、設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì),確保項(xiàng)目高效推進(jìn)與效果達(dá)成。
3. 客戶關(guān)系維護(hù)
? 定期回訪合作客戶,收集反饋并優(yōu)化服務(wù)流程;
? 拓展新客戶,完成年度業(yè)績(jī)目標(biāo)。
4. 數(shù)據(jù)分析與復(fù)盤
? 監(jiān)控項(xiàng)目數(shù)據(jù)(曝光量、轉(zhuǎn)化率、用戶反饋等),輸出優(yōu)化建議;
? 定期復(fù)盤項(xiàng)目成果,形成可復(fù)用的校園營(yíng)銷方法論。
【任職要求】
1. 核心能力
? 本科及以上學(xué)歷,市場(chǎng)營(yíng)銷、新媒體、傳媒等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
? 1年以上校園業(yè)務(wù)拓展或BD經(jīng)驗(yàn),熟悉高校合作模式;
? 具備優(yōu)秀的數(shù)據(jù)分析能力和項(xiàng)目統(tǒng)籌能力。 2. 特質(zhì)要求 ?
? 熱愛校園場(chǎng)景,了解學(xué)生群體需求與興趣點(diǎn)場(chǎng)景。
? 擅長(zhǎng)溝通協(xié)調(diào),能快速建立信任并推動(dòng)合作; ? 抗壓能力強(qiáng),適應(yīng)快節(jié)奏工作與跨部門協(xié)作。
【我們提供】
1. 薪資福利
? 基本工資+崗位工資++績(jī)效+福利補(bǔ)貼+全勤獎(jiǎng)+項(xiàng)目提成(綜合薪4K-12K/月);
? 購(gòu)買五險(xiǎn)、帶薪年假、節(jié)日福利。
2. 成長(zhǎng)支持
? 定制化培訓(xùn)計(jì)劃(行業(yè)大咖1v1指導(dǎo)、營(yíng)銷案例庫(kù));
? 清晰晉升通道(BD專員→高級(jí)BD→BD經(jīng)理→區(qū)域負(fù)責(zé)人)。
3. 工作氛圍
? 扁平化管理,鼓勵(lì)創(chuàng)新與試錯(cuò);
? 年輕化團(tuán)隊(duì),定期組織團(tuán)建、行業(yè)沙龍。
? 工作地點(diǎn):武漢市洪山區(qū)理工云創(chuàng)城4棟萬(wàn)城中心17樓1710室
加入我們,與春不晚一起深耕校園場(chǎng)景,打造屬于世代的爆款營(yíng)銷!

工作地點(diǎn)

湖北省武漢市洪山區(qū)武漢理工大學(xué)(鑒湖校區(qū))萬(wàn)城中心4棟1710室

職位發(fā)布者

朱艷君/行政人事經(jīng)理

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成都春不晚網(wǎng)絡(luò)科技有限公司,注冊(cè)資本 500萬(wàn),公司核心資源豐富,旗下運(yùn)營(yíng)多個(gè)校園墻賬號(hào),積累了多年的校園流量運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn),擁有 20000+的私域流量,具備強(qiáng)大的新媒體導(dǎo)流技術(shù),能夠精準(zhǔn)觸達(dá)目標(biāo)學(xué)生群體。公司是一家以校園新媒體運(yùn)營(yíng)為主的公司,是一家專注于高校新媒體建設(shè)與數(shù)字化營(yíng)銷服務(wù)的創(chuàng)新型公司。搭建學(xué)生與學(xué)校、企業(yè)間的互動(dòng)橋梁。這種架構(gòu)賦予了公司決策高效、執(zhí)行迅速的優(yōu)勢(shì),憑借對(duì)校園市場(chǎng)的敏銳洞察力和豐富的行業(yè)經(jīng)驗(yàn),快速響應(yīng)市場(chǎng)變化,果斷制定發(fā)展戰(zhàn)略,推動(dòng)公司朝著既定目標(biāo)前進(jìn)。同時(shí)也使得公司在運(yùn)營(yíng)過程中能夠保持高度的自主性和靈活性,避免因股東意見分歧而導(dǎo)致的決策延誤,為公司的創(chuàng)新發(fā)展提供了有力保障。公司企業(yè)文化:助力每一位大學(xué)生實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)獨(dú)立。
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