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崗位職責:
1.管理和維護公司人力資源政策，確保人事活動的順暢進行；
2.參與招聘流程，篩選簡歷，安排面試。
3.處理員工入職、離職手續(xù)，以及日常考勤管理；
4.組織員工活動，促進良好的工作環(huán)境和員工關(guān)系。
任職要求：
1.具備人力資源管理知識，了解人事管理流程；
2.具有良好的溝通能力和團隊合作精神；
3.能夠高效處理多任務(wù)并保持工作組織性；
4.具有相關(guān)軟件操作能力，如Word文檔和Excel表格等。