一、工作職責(zé):
1、負(fù)責(zé)講授培訓(xùn)課程，評(píng)估培訓(xùn)效果，不斷優(yōu)化教學(xué)內(nèi)容和方法，確保培訓(xùn)質(zhì)量；
2、定期進(jìn)行培訓(xùn)需求調(diào)研，了解公司業(yè)務(wù)發(fā)展和個(gè)人成長需求，為課程設(shè)計(jì)提供依據(jù)；
3、跟蹤行業(yè)動(dòng)態(tài)，設(shè)計(jì)并開發(fā)新課程，包括制定課程目標(biāo)、大綱及材料，確保課程內(nèi)容的實(shí)用性和前瞻性；
4、識(shí)別并選拔有潛力的內(nèi)部講師，實(shí)施講師培訓(xùn)計(jì)劃，提升其教學(xué)技巧、課程呈現(xiàn)能力；
5、策劃并組織各類學(xué)習(xí)活動(dòng)，如讀書會(huì)、技能挑戰(zhàn)賽、知識(shí)分享會(huì)等，營造積極向上的學(xué)習(xí)氛圍，激發(fā)員工的學(xué)習(xí)熱情；
6、從公司業(yè)務(wù)實(shí)踐中挖掘成功優(yōu)秀案例，進(jìn)行整理和分析，形成教學(xué)案例庫，為課程開發(fā)和教學(xué)提供豐富素材。
二、任職資格:
1、年齡22-30歲，本科，教育學(xué)、人力資源管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)；
2、自信大方，耐心細(xì)致，責(zé)任心強(qiáng)，善于溝通；
3、表達(dá)能力強(qiáng)、組織協(xié)調(diào)能力強(qiáng)、學(xué)習(xí)力與創(chuàng)新力、善于總結(jié)與思考；
4、強(qiáng)烈的事業(yè)心，積極的工作態(tài)度，具備強(qiáng)烈的責(zé)任心和使命感。
三、福利待遇：
1、薪資待遇：5000-6000 元/月，具體薪資面議；
2、常規(guī)福利：節(jié)假日福利、生日福利、生育餐補(bǔ)、生育津貼、賀儀禮金等；
3、提供住宿：空調(diào)、衛(wèi)浴、凈水機(jī)、生活超市等一應(yīng)俱全，24小時(shí)前臺(tái)服務(wù)；
4、保障類：簽訂勞動(dòng)合同，依法辦理五險(xiǎn)；
5、假期類：法定節(jié)假日帶薪休假、帶薪年假、病假、婚假、喪假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、孕檢假。